商业银行人力资源管理研修班

来源：上海财大EDP
2019-05-08 13:32:40
责编： kevin.sun

【课程目标】

　　近年来，银行业迅猛发展，商业银行人力资源管理水平也迫切需要与时俱进，一方面加强银行人力资源管理者队伍的综合素养，另一方面全面提升经营水平和管理技术，这对于商业银行的长远发展具有深远意义;由此，上海财经大学商学院EDP中心特开设《商业银行人力资源管理高级研修班》，希望能够协助商业银行提升人力资源管理人才队伍的综合素养与能力水平，从而实现商业银行业的稳健、持续发展。实现商业银行人力资源管理水平的理念更新，技术更新，综合素质全面提升。商业银行人力资源管理高级研修课程，将系统的商业银行人力资源管理理论，与商业银行经营实践相结合，借鉴国外先进的EDP教学理念，结合利用上海财经大学商学院人力资源管理专业优势，采取案例教学、学员互动、开放研讨的授课模式，本着提高实战能的要求，针对商业银行人力资源管理中出现的问题，为商业银行人力资源管理把脉，通过系统研修，为商业银行人力资源管理者打造全新人力资源管理理念，培养人才管理前瞻性战略视野和全新思维模式，全面提升商业银行人力资源管理水平。

【课程收益】

　　为商业银行人力资源管理者度身订做，系统理论学习与实战能力的培养相结合，借外脑之力激发商业银行人力资源管理者内在潜能;以达到举一反三，学以致用。

　　凭借高端的行业资源、坚实的专家后盾、

【课程设置】

　　课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案

模块	课程大纲
宏观经济形势分析	金融危机与2013年中国经济战略　　2012年金融危机对世界银行业的冲击　　2013年我国银行业面临的挑战与机遇
人力资源战略	中国银行业人力资源管理现状分析　　银行业人才结构优化与人力资源战略调整　　中外银行业人力资源管理方式方法的差异　　国外优秀银行人力资源开发理念与创新模式借鉴
商业银行组织设计与内部治理结构	银行业务部门组织架构与中层干部配置　　建立有效的商业银行内控文化　　商业银行内部治理机制对银行绩效的影响
领导力与执行力	商业银行管理者的卓越领导力开发　　银行高绩效执行团队的打造　　商业银行企业文化与品牌建设　　银行高效的沟通与危机公关处理　　人力资源管理和领导力　　高情商的领导力开发　　有效沟通机制建立　　领导授权与执行力的监督艺术　　组织冲突管理　　目标管理的有效方法
商业银行绩效管理与薪酬设计	绩效管理提升经营业绩在银行中的应用　　平衡记分卡(BSC)在银行绩效考核中的应用　　商业银行绩效导向的薪酬设计　　银行高管持股、期权激励机制的创新　　特殊人才的薪酬设计与绩效管理
人才招聘与培训	商业银行在金融危机下的人才招聘与引进　　商业银行全员人力资源规划　　银行培训体系的运作与创新　　现代化学习型银行组织的建设与发展　　商业银行年度培训计划的制定与执行　　商业银行培训计划的预算制定　　银行培训的师资选择与师资库建设　　银行培训的组织与实施
银行重组中的人力资源整合	银行发展战略与文化整合　　重组过程中人员流失和文化冲突的风险控制　　重组过程中人力资源整合可行性分析　　共同心理契约的建立与维护　　战略目标和价值体系的重新整合
银行员工关系管理	新的劳动法出台后银行用工关系的变化　　商业银行当前劳资纠纷的特点与风险防范　　银行基层员工职业生涯规划　　商业银行劳务派遣与用工形式的创新管理
银行企业战略下的人力资源发展	人力资源规划如何适应银行战略规划的总体要求　　商业银行企业战略制定出发点及创新路径　　为企业带来突破性成长的创新方法　　商业银行战略性人力资源管理　　组织流程再造，提升商业银行创业性和创新性的能力　　商业银行组织行为与有效组织模式　　人力资源战略规划与商业银行品牌建设
人力资源管理实践	商业银行人力资源职能的转换　　商业银行组织设计与工作分析　　商业银行员工招聘、人才测评与胜任力模型的应用　　商业银行薪酬激励与管理绩效管理系统开发　　商行员工培训与培养　　员工职业生涯规划
商业银行组织文化建设	商业银行人力资源影响力的打造　　激发员工活力、营造和谐员工关系　　商业银行组织价值观与社会责任　　商业银行领导者与企业文化建设　　商业银行组织文化理念层设计　　商业银行组织文化制度行为层设计　　商业银行组织文化符号层设　　商业银行组织文化的实施艺术
商业银行学习型组织的建设	商行学习型组织的核心理念、内涵和目标　　商行学习型组织的基本模型和原理　　商行学习型组织的整体系统框架　　商行学习型组织的结构系统设计　　商行学习型组织的人力资源管理策略　　商行学习型组织建立的系统方法　　商行学习型组织的文化建设
自我提升与素养修炼	人力资源总监的经济学思维　　应用心理学与人力资源管理　　人力资源总监公关素养　　人事经理的语言艺术

颁发《上海财经大学商学院商业银行人力资源高级研修班证书》

【培训师资】

上海财经大学教授，银行金融专家等。

【培训方法】

课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训费用】

根据培训人数及具体培训方案而定。

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