高顿税务师知识点：挂靠社保会给企业和个人带来哪些风险？

　　挂靠社保是什么意思？你知道挂靠社保对于个人和企业会带来什么样的风险吗？今天，琉璃学姐就带大家一起来了解一下社保的主要内容、挂靠社保的消极影响。毕竟社保对于我们在职人员来说还是比较重要的，所以了解这个知识点还是挺有用的，各位赶紧一起来看看吧！

　　挂靠社保的基本情况介绍

　　1、社保的主要内容有哪些？

　　养老保险——退休以后，可以一直领取的退休金

　　工伤保险——认定了工伤，有补偿

　　失业保险——缴纳一定期限，开具被动失业证明，可以领取几个月至两年不等的救济金。

　　生育保险——缴费到退休，只能享受1~2次

　　医疗保险——达到标准的，按比例报销

　　2、社保的缴纳方式有几种？

　　社保的缴纳方式有两种，第一：通过企业出资为员工购买社保，第二：灵活就业者自己缴纳社保。因为社保讲究的是多缴多得原则，缴的多，以后领取的收益也高，所以导致现在还有一种社保缴纳方式，就是挂靠单位缴纳社保，但是这中间，其实是有很多风险的。

　　3、挂靠社保的意思是什么？

　　就是你自己没有工作单位，找一家企业，将自己的社保账户挂靠在这家企业，由企业出面为你缴纳社保，简而言之，就是冒充该企业员工缴纳社保费用！

　　挂靠社保对于企业和个人的消极影响

　　（一）对于企业而言

　　被挂靠的企业也会面临被“非员工”骗取薪资、福利待遇的风险。

　　例如，宁波市人力资源和社会保障局曾通报一起骗保案件，明明还是在职员工，却让企业趁着搬迁配合伪造相关手续，骗领失业保险金等社保待遇十余万元，由于骗取金额较大，最终这些员工都被追究了刑事责任，而企业也被处以3倍罚款。

　　（二）对于个人而言

　　1、可能触犯法律

　　根据《中华人民共和国刑法》第266条解释：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法266条规定的诈骗公私财物行为。

　　2、既不划算也不保险

　　通过挂靠单位缴纳社保，除了自己要承担全部的社会保险费用外，还需要向挂靠单位支付一笔不小的挂靠费用，对于缴纳人员来说，经济负担自然会比较重。虽然挂靠人员交的钱不少，但是因为与单位不存在事实的劳动关系，相关待遇肯定是无法享受的，出现纠纷就得不到劳动法的保护。

　　万一挂靠单位跑路了，更是啥也落不到。试想一下，一个单位愿意给你挂靠缴纳社保，这样的单位也就是一个不正规的公司或者是空壳公司。随时倒闭或随时跑路的风险很大。

　　3、可能会被纳入失信人员名单

　　有这样一个案例。张某举报甲公司存在瞒报单位工资总额、未足额缴纳社保的情况。社保部门调查发现，举报人张某反映的问题并不存在，却发现举报人张某与甲公司并不存在劳动关系，张某却与乙公司存在劳动关系，工资也有乙公司发放。

　　最后社保部门要求甲公司立即整改，对相关人员违规代缴的社保费予以清退，并将甲公司及相关人员纳入失信人员名单。张某举报不但没有得到自己想要的结果，还影响了个人征信，这可谓得不偿失。

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