事业单位到了面试环节，就真的是优中取优，强强对决了。一场笔试考试长达2、3个小时，而一场面试在短短的15分钟就能立决高下，所以，面试的含金量是很高的，同学们如果想在面试环节有个出色的表现，一定要参加事业单位面试培训。今天，上岸鸭先来开一节培训小课堂，一起看看面试三大难的突破技巧！

一、不敢说

有些考生是没有经历过社会的，很多都是刚毕业直接就报考了事业单位。而如果是已经参加过工作的考生，肯定或多或少经历过社会企业的面试，但是当走入事业单位的面试房间的时候，还是会被一排严肃的考官和紧张的气氛给震慑到。在这种情况下，恐惧和紧张的心理就是第一难点。

针对第一点，我们必须增强自己的心理素质，可以尽量在一些人多的、公开的场合，主动表达自己的观点，系统地阐述自己的看法。不管说的对不对，一定要先张开嘴，把自己心里想的说出来。可以先从自己熟悉的家人、朋友开始，让大家给你点评，再逐步改进。

二、不会说

克服了内心的恐惧和紧张，我们就要考虑我们说什么。很多人的工作可能没有需要表达自己的机会，也不太会组织语言，即使敢说了，说出来也是乱七八糟，不成逻辑。

这就需要我们在平时多模仿学习，可以观看一些政府的会议发言、时事点评、权威报刊，看的多了，自然胸有成竹。平时在生活中，也要注意收集素材，一些好的金句都要留在脑海里，多多益善。

三、假大空

面试发言的深度是提分的最关键的点。很多同学想要偷懒，或者是为了保险起见，就会去背诵一些固定模板，一些套话和万能句，觉得这样就万无一失了。实际上，面试的考官都是身经百战的，很多也都是从基层摸爬滚打起来的，考生到底是在套模板还是有自己的独立见解，考官一眼就能看出来的。

面试考生都是笔试的佼佼者，基本的素质肯定是没问题的。那面试就是为了筛选出有思想、有观点的好青年，而不是只会假大空的模板王。在面试备考的时候，一定要养成独立思考的好习惯，尝试从自己的角度想问题、解决问题。想要考官认可你，首先自己要先认可自己。