银行内训师全方位进阶培养
- 来源： 上海财大EDP
- 2019-05-07 16:02:10
- 责编： kevin.sun
【课程设计】
TTT是一项输入个人综合技能极多而参与性要求极高的技能型培训，与知识类培训极为不同，需要始终全过程贯彻“示范-演练-点评-再示范-再演练-再点评”的培训输入，我院本着“系统理念”，确保课程体系的完整性、连续性与实用性，由浅入深，在课程学习与实践模块，共设计5个阶段的内容，提供从理念到技能的全面训练，帮助学员提高培训专业技巧，提升表达影响力和公众魅力。
【课程架构】
【课程体系】
（课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。）
【培训师资】
上海财经大学教授，银行领域专家学者等。
【培训方法】
课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训保障】
硬件：专用的多媒体教室、校内外各类标准星级的住宿标间。
软件：培训的组织管理“热情服务严格管理严谨组织”。
一、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
二、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
三、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
四、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
五、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
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