初级会计职称考试高频考点大全：应付职工薪酬

来源：高顿初级会计职称
2019-03-05 14:53:06
责编： Mr.Wang

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　　考点1：应付职工薪酬的内容

　　职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

　　（1）企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工薪酬。

　　(2)短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划以及其他短期薪酬。

　　(3)其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

　　考点2：应付职工薪酬有关的账务处理

　　企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

　　企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

　　企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

　　企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

　　企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

　　企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

　　考点3：应付职工薪酬计提比例

　　医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

　　养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

　　失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

　　工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

　　生育保险：见工伤保险即可。

　　住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

　　工会经费:2%

　　职工教育经费：8%

　　考点4：各部门职工薪酬科目

　　生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

　　管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

　　销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

　　应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

　　因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

　　外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

　　非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

　　考点5：非货币性职工薪酬的核算的内容

　　1. 自产产品发给职工

　　2. 自有房屋等资产供职工无偿使用

　　3. 租赁住房等资产供职工无偿使用

　　4. 外购商品作为非货币性福利提供给职工

　　考点6：非货币性职工薪酬账务处理

　　企业向员工发放自产产品（视同销售）：

　　借:生产成本(或制造费用、管理费用等)

　　贷:应付职工薪酬——非货币性福利

　　借:应付职工薪酬—非货币性福利

　　贷:主营业务收入

　　应交税费——应交增值税(销顶税额)

　　借:主营业务成本

　　贷:库存商品

　　企业将自有房屋无偿供员工使用：

　　借:生产成本(或制造费用、管理费用等)

　　贷:应付职工薪酬——非货币性福利

　　借:应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷:累计折旧

　　租赁房屋供员工无偿使用：

　　借:生产成本(或制造费用、管理费用等)

　　贷:应付职工薪酬—非货币性福利

　　支付租金时

　　借:应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷:银行存款等

　　【提示】难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

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