CFA≠高薪，它是你高薪的起点！

来源：高顿CFA
2019-03-05 11:31:09
责编： sherlySun

　　拿下CFA到底能不能年薪百万呢？

　　曾经在网上有一个调查，你是在什么时候决定考证书的？

　　回答的原因很多，但最高赞的是那个，一年搬家八次，越搬越偏僻，越搬房越小的时候！3767个赞，其实说白了，都是在穷怕了的时候！

　　高薪确实是影响我们考证的最大因素之一，就像在金融圈，很多人报考CFA证书，就是抱着考下证书能实现高薪的目的，成功逆袭的人很多，但没有年薪百万的人也不少，于是CFA到底能不能年薪百万就成了一个比较争议的话题。

　　一、CFA不会直接带给你高薪，但它是你高薪的起点

　　在国内，CFA持证人的薪资一直是个谜题，为此高顿CFA研究院，曾对在高顿报班学习并顺利拿到PASS邮件的二级学员进行了关于月薪资的邮件调查。

　　在收到回复的前100份有效数据中，我们发现虽然同是通过CFA二级，但学员们的薪资也是差异化比较明显，薪资相差更是达到了40k。

　　10k内和50k+的占比分别是7%和6%，但高顿君以为，这两组数据可能与个人能力有很大关系，而更具有代表性的是占比36%的30k。

　　再联想到此前BOSS直聘发布的《2018年十大平均月薪最高的行业》，金融行业虽然排名第二，但平均薪资也只是10k，与CFA二级学员的平均薪资比起来还是有些距离。

　　上面是一些宏观的数据，大概率事件。那么关于到个人方面拿下CFA到底能不能年薪百万呢？

　　二、从月薪8k到年薪50万的证券分析师

　　高顿CFA学员北凉人姓冯，现在是证券分析师中的一员，对于证书提升带来的高薪，他也可以说是最有发言权。

　　大学毕业后就进了上海某券商，从月薪8K的分析员开始做起，当时bonus发3--10个月的薪水，年薪大概在15万元左右。入职第二年就开始考CFA证书，用他自己的话说就是，考CFA一是能全面了解金融知识，二是能懂得具体操作和分析，最重要的是系统的提升是突破自己的最好的方式，也是拿到高薪最快的方法。

　　于是确定了提升目标之后，就是努力备考，坚定的目标是备考时最大的动力，一年多的时间，他考下了CFA二级。985毕业+3年工作经验+CFA二级=高薪。于是，当具备高薪的资格之后，他的薪资也自然水涨船高，从原来的月薪8k涨到了年薪50万左右。

　　券商分析师，可以说是一家券商公司的门面，虽然不直接面对客户，但做成的投资报告一定会传达到客户手中，所以说，公司通常对分析师的要求也会很高，不仅是要求985本科、金融硕士，国际证书也是一个强调点。

　　而如果是首席分析师，那更是严格，除了学历要求之外，还要专业扎实，对商业、市场、数字、行业等都要了解。高标准带来的自然也是高回报，一般如果公司项目承接能力不错，IPO加上新三板，算上bonus的话，一般的分析师也有50万年薪，首席分析师年薪百万也很正常。

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　　三、从年薪10万到70万的投行Associate

　　木上添宝是高顿CFA投行菁英计划中的学员，校招进入投行，实习后就留下了，然后从最开始的Analyst做起，刚开始是做数据分析、行业研究，有时还要建立一些mergermodel、DCF、LBO的初步模型，工作非常基础，但也非常锻炼人，只是唯一不满意的就是薪资，因为在金融圈真的是“能者多拿”，同样的岗位，奖金相差几十万很正常。

　　想提升自己是在入行的第二年，因为一般来说，在Analyst坚持三年，基本就可以提升为Associate，但就在他等着熬升职的时候，却接到了比自己晚入行的同事的升职通知，“不能说他的升职全是CFA的功劳，但他有，而且提前升职了，这就够了”。

　　报考——备考——上课，从报考CFA之后就是坚持不懈的努力，直到拿下CFA二级，他也如愿升职为Associate，年薪+奖金去年拿了70多万。

　　听到投行，很多人基本上最先想起的就是钱多，毕竟作为金融圈里的第一梯队，投行确实是金融从业者的梦想之地，而且最主要的是，投行也真的能给金融从业者们高薪高奖金，所以在全球，44%的CFA持证人都在投行里工作，而在中国，CFA持证人的就业分布也大同小异。

　　另外投行人选择考证提升自己，增加自己的竞争力也和投行比较清晰的发展路线有关，什么能力、什么资源、什么加分项，一一对应后从业者也几乎可以洞见自己的未来。

　　从Analyst——Associate——VP——Director——MD，只要有能力，再加时间、资源、证书、经验等辅助，晋升渠道也是非常明确的，而职位不同，所拿到的薪资也不同，加上奖金，在投行年薪百万真不是什么特别难的事，所以一般有前瞻性的大学生，在毕业前就把CFA一级考过，争取入行后，在两年甚至更短时间成为Associate。

　　或许有人说这只是个个例，并不能代表所有CFA持证人的薪资，这话没错，在金融行业年薪百万靠的根本不是证书，而是经验和人际关系，这句话没有错，但前提是要看你在哪个Level，证券、投行、基金、银行等职业不同，需求不同。但任何证书，CPA也好，司考也好，尽管在国内各自专业的含金量都是一等一，也不能保证说拿下证书就能直接年薪百万。

　　而且证书也从来不能直接带来高薪，它只是会提升你的实力，让你站在高薪的起点，就像从月薪8k到年薪50万证券分析师、从年薪10万到70万的投行Associate、从金融老师到年薪百万的上市公司董秘，CFA带给他们的都不是直接的年薪百万，而是知识、眼界、能力，高薪只是这些条件具备后的顺其自然。

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