现在我国金融行业发展脚步越来越快,金融监管进一步加强,金融人才准入门槛变高,行业大洗牌、金融裁员潮随之而来。以前一些薪资福利好的岗位也面临着失业的危险,在我国,2017年五家国有银行在国境内员工数量全部减少,减少员工数量总和超过了三万余人。所以很多员工不得不考虑下一步的发展计划。
是转行到另外的行业?但那就意味着要一切从零开始。是继续在金融领域上班,考取证书来充实自己、提升自身实力,转岗加薪?大多数人都选择了后者。近年来,许多金融业人员都选择了考证来提高竞争力。
高顿君上次去银行办理业务时,和柜员聊天,说到最近银行裁员风波,她说“我在准备考特许金融师证书,不说升职加薪起码不要被淘汰掉”
银行工作已不再是“铁饭碗”
银行工作,在普通人眼里一直都是令人羡慕的,意味着工作稳定、福利待遇好。银行也是就职季时最受欢迎的前几名。但随着金融科技不断发展、金融人才不断成长,银行的工作也“动荡”起来。
金融人才增长,业内竞争激烈。银行的准入门槛一直不低,但近年来越来越高,这一点从对学历的要求上就可以看出来。从本科到研究生,从211985到双一流,从国内名校到世界名校。光英文流利不算,有的还会两三门外语。手拿
CFA、
CPA、CMA等证书。刚加入银行的本科生往往需要从柜台坐起,但现在研究生毕业也需要先从柜台开始。
银行业内竞争非常激烈,新加入的新人也许可以顶替你的工作。这就让许多员工,尤其是像小编遇到的柜员一样的基层员工感到压力。不得不开始提高自身实力,考CFA证书就成为了一个理想的选择。
CFA证书可以作为敲门砖,也可以是锦上添花,却不是万能钥匙,不会因为有CFA证书就能轻而易举的拿到自己想要的工作。但是每个考CFA证书的人都有自己的目标,是从不同专业踏入金融这个行业的,对于考CFA的人来说没有好不好,只有更加适合。
有CFA三个字放在名片上可以创造五分钟的营销价值,让客户对你的第一印象比较好。诚然,考上CFA不一定要从事研究的工作,如果能在证券经纪业务部或是银行放款部服务,接触现有宝贵的客户,顺便可以利用CFA所学到的知识,发挥您的所长。
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选择CFA,打破职业壁垒
被誉为“金融第一考”的CFA证书,既是外行人想打入金融圈的“敲门砖”,也是金融业内人员想要突破职业壁垒、升职加薪的“开山斧”。
对于银行职员要考CFA来说,可能有一些金融知识储备,但CFA知识点范围广而且采用全英文考试,可能对于银行从业者来说还是有不小的压力。银行工作本身又很繁忙,可以留给学习的时间不多。
所以,推荐大家尽早开始准备,也可以选择报一些培训班,毕竟有“套路”的学习起来效率会提高很多。如果没有时间去面授班,可以选择网课、私播课的形式,充分利用自己的有效时间来学习CFA。
现在很多银行、基金、信托、券商各大金融机构的招聘信息里都会出现CFA、FRM持证人优先的字眼,并且各大金融机构的领导或核心部门的员工都是CFA持证人,可见考取CFA对于工作人员们将来就业也是有很大帮助,而在学习中也能为拓展人脉提供一个很好的机会。
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