最近高考成绩出来了,大家都在忙着选专业:
大学什么专业好?大学什么专业好找工作?什么专业薪资高?大学学什么专业有前景?会计专业怎么样,注册会计师薪资高吗,等等,每天高顿
CPA的小编都会收到来自不同城市的小伙伴们咨询。这里就满足大家的好奇心,跟大家聊聊财会专业中
CPA的事儿。
都说注册会计师“钱”景一片光明,近些年越来越多的跨行业人士都加入了注册会计师备考阵列!2017年注会报名人数已达到100万,2018年注会报名人数已经突破139万。
而至2019年4月1日,注册会计师网报系统刚开通两个小时,就已经崩了!预计2019年注会报名人数将会超越150万!
那么,CPA究竟是一项什么样的考试?为什么有这么多人都要来学习CPA?
一、CPA是什么
CPA,是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员,英文全称Certified Public Accountant,简称为CPA,指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士,CPA为中国唯一官方认可的注册会计师资质,唯一拥有签字权的执业资质。
二、CPA证书隐含多高价值
早在1991年注册会计师考试就已经设立,经过十余年的发展,在2006年欧洲首次开设CPA考场,自此CPA开始走向国际化。CPA也逐渐成为公认的财经领域第一证。
CPA不仅仅是因为这样作为当下热度最高的证书!CPA证书自带的高价值,更是让很多人爱不释手的重要原因!
国家立法的唯一审计签字权
CPA以国家立法的形式赋予了唯一审计的签字权利。也是中国唯一拥有签字权的执业人员。
只要通过CPA专业阶段6科目+综合阶段两卷考试+2年国内审计师事务所的审计工作经验,就可以申请成为注册会计师执业会员,即有签字权。
知识涵盖广,行业需求大
CPA专业6科的知识量,几乎是涵盖了财经与金融知识体系,深入且面广,被誉为横跨财务与金融行业的通行证。其中《会计》科目,隐含学习者基础是需要MPACC(会计学专硕),也就是会计学研究生水平!
金字塔顶端证书,高薪代名词
前程无忧、智联、猎聘网、中华英才网上检索年薪30W以上财会与金融中高层职位,80%以上都标注CPA优先。很多大中型企业都有招聘主管会计、财务经理、财务部长、财务总监、总会计师的职位,都需要持有注册会计师证书。
CPA持证人就是高薪的代名词,在上海等一线城市,年薪至少大致在50~100万左右,CPA单科成绩也有效,对于零基础或者想要转行的考生,无疑是一个绝佳的选择。
三、拿了CPA证,该何去何从?
而且CPA的就职岗位也非常的丰富!通过
CPA考试,大都可以进入这些方向发展:
会计师事务所:合伙人,税务经理,高级审计等;
全球500强:财务总监/经理,内部审计师,内部控制经理,风险经理,CFO;
金融机构:基金经理,投资银行合伙人,基金/保险经理人;
甚至还有很多有才能的CPA持证人自主创业。
考CPA还可以落户、买房、获现金奖励!
而且根据《十三五人才发展规划》,CPA不仅作为人才紧缺项目,而且现在考CPA,还可以享受到落户、购房、就业、医疗、子女入学等优惠政策,甚至是现金奖励!
四、CPA考试真的不近人情吗
CPA考试科目为6+1
专业阶段考试科目:会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。
专业阶段考试报名人员可以同时报考6个科目,也可以选择报考部分科目。
综合阶段考试科目:职业能力综合测试(试卷一、试卷二)。
CPA每科考试均实行百分制,60分为成绩合格分数线。通过了这些科目,即可申请成为非执业会员!从考试合格线看来,CPA确实很亲民~并未看出不近人情之处。
但是,据考生分析,目前,注册会计师资格的考试,在我国各类资格考试中是笔较难的。
好在大家可以在“五年内”通过考试,这一个长长的期限,给很多人拾回了一半的信心!
而且根据2019年注册会计师考试分析报告的数据,注册会计师考试难度逐年递减了。
我们看一组数据:
(一)根据2013-2018年注册会计师考试成绩总体情况来看,注册会计师考试合格率持续小幅增长
从考试结果看,2018年专业阶段考试6个科目平均合格率为27.93%,比2017年提高了2.66%。综合阶段考试有1.95万人通过并取得全科合格证书,合格率83.74%,比2017年提高了2.08%。
2013-2018年,专业阶段考试的出考科次、合格科次逐年增加;除2014年,6个科目的平均合格率保持在20%-30%水平,并持续小幅增长。5年间,单科合格人数、专业阶段合格人数也都保持上升趋势。
(二)2018年专业阶段考试6个科目平均合格率为27.93%,比2017年提高了2.66%。
专业阶段各科目通过率每年小幅度增长。
专业阶段考试的6个科目的单科合格率均不同程度上升。经济法合格率最高。
(三)考生年龄:专业阶段考试35岁以下的考生占比达到 89.95%,综合阶段考试达到 84.83%。
从各项数据表明,考CPA难度并没有不着边际。但是对于CPA这样内容丰富、知识点很深的考试,如果凭借一己之力,真的很难有把握通过!
而且从每年的参考情况来看,CPA每年弃考率高达60%,裸考率将近30%,从而导致阶段考试通过率始终维持在15%-20%左右,从另一个角度来说,只要你踏入了CPA考场,你的通过率就已经超过了50%。
作为越优秀的学生,在决定了走这条路的时候,往往我们更需要借助外在的力量来赢得考试。从而压缩考证成本,提高自己的通过率!
五、高顿CPA,助力成就CPA梦想
高顿CPA已连续多年培养出一年六科CPA学员,累计培训了近50000名CPA学员,不仅仅是因为这里更精细化的学习管理,更因为这里的师生、以及大家一起营造的学习氛围,还有我们一起努力拿下的CPA战绩!
高顿教育为中国CPA面授学习基地,为超过几百万名面授学员提供包括业余、暑假、全日制在内的几大类课程,课程总计超过8000小时。高顿教育通过十几年的努力,全心致力于注册会计师教学和考试研究,以科学的教学方法、优质的教学内容、贴心的学员服务、帮助众多学员实现CPA梦想。
来这里,线上线下结合学习,更高效便捷!
高顿CPA不仅有面授课,还有强大的网络课程!高顿财经的CPA网络课程分为四个班型,主要有CPA面授班、高清网课班、CPA私塾周末班、零基础班、全日制长线班、大学生预备班、考前冲刺集训等课程。
适合人群:在校大学生、零基础考生、在职财务人员、其他想参加该课程的考生。
学员通过自己的基础和学习阶段来选择不同的课程,和面授的课程内容相同步,学员可以随时巩固自己面授课程学习到的内容,而且可以及时与专家互动交流和学习,解答自己的学习问题,从而通过CPA考试。
选择高顿的理由:
1. 上财名师
高顿网校CPA网课启用上海财经大学名师团队,平均拥有超过10年的教龄。其中更不乏四大会计师事务所指定培训讲师,教学资质深厚,深谙CPA考试命题规律。
2. 多维的教学方式设计
高顿网校CPA网课摒弃传统的线性、单向、枯燥、低效的课程体系和教学方式,结合高顿10年间对CPA考试的深入研究,**定制、分层的课程体系和服务体系,结合“录播讲解+直播互动+私教点评+学习导师辅导” 多维的教学方式设计,为学员的学习效果负责。
3. EP自适应学习平台
EP(Epiphany)自适应学习平台由高顿网校自主研发,基于认知学习规律和CPA注册会计师各学科知识图谱,精心设置多层次、全闭环的学习路径,使学员的学习效率达到传统网课的1.5倍,自学的2.5倍以上。
① 有序拆分,灵活学习
EP课程以知识点为单位,配备视频课程和配套练习,让学员随时学,随处练,利用碎片时间灵活学习。
② 架构体系,清晰脉络
在知识点学习基础上,EP课程为每个章节增加预习、复习和提分环节,帮助学员建立知识体系,巩固记忆。
③ 互动反馈,高效提升
EP为学员制定专属学习计划,跟踪学习轨迹,定期给予反馈和建议,帮助学员调整策略,高效学习。
④ 直通考场,轻松通关
EP课程延续CPA学习的四个经典备考阶段,对每个考点反复打磨、加深理解和记忆,帮助学员轻松通关。
③ 互动反馈,高效提升
EP为学员制定专属学习计划,跟踪学习轨迹,定期给予反馈和建议,帮助学员调整策略,高效学习。
④ 直通考场,轻松通关
EP课程延续CPA学习的四个经典备考阶段,对每个考点反复打磨、加深理解和记忆,帮助学员轻松通关。
4. 过程管理式学习
高顿网校CPA网课通过“导师计划”来提供高质量的学习过程管理和支持服务,从入学到考试,共有3类学习导师“对症下药”:
① 新人导师:入学后,新人导师将结合你的个人情况和CPA备考特点,制定详细的备考方案和学习规划;
②学科导师:正式开始CPA学习后,学科导师将确保你达成每一个阶段学习目标,当你在学习过程中遇到任何问题和困惑,学科导师就是你的求助对象;
③攻略导师:考前一个月,攻略导师将帮助你完成最后的应考冲刺,做好考前的最后准备。
高顿教育成立了学习管理师团队,提供贴心的日常学习督导。此外,还有专业的职业导师团队,为学员的职业发展困惑提供咨询服务。
5.从看书到做题全程赋能
当然,即便是信息十足,想要通过自学拿证的考生,我们也可以给到十全十美的帮助!
在自学过程中,CPA考生可以结合《CPA六科目四维考霸》。这套被誉为“很贴心、会说话的辅导教材”也很让人省事。从思维导图、到考霸笔记、再到名师点播、课后练习,这本CPA考霸从不同角度帮助大家时时学习。
在做题的过程中,还可以结合《CPA做题有套路》!将历年真题针对各个考点的考试套路进行梳理,并给出解决各个套路的“钥匙”,让CPA考生见题不慌,解题有思路、有方法、有技巧,真正理解真题是如何考核的,切实提升拿分能力。
注册会计师是应届生走向社会的敲门砖,也是小职员转型高层管理的金钥匙,还是大家从零基础转行到财会、金融行业的桥梁,更是大家超越平凡的标杆!截至2018年12月31日,中注协个人会员超过25万人;与我国《十三五人才发展规划》,预计2020年持证人达到30万这一目标,还存在5万的人才缺口。趁着政策刚好,抓紧拿下CPA吧!
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