都说ACCA证书非常好很有用，其实大家最关心的还是ACCA考出来之后的工资待遇如何，就为大家整理了一下在不同的年龄阶段不同的职位上的ACCA的一个工资待遇。希望大家对ACCA的工资待遇有一个大概的认识。高顿ACCA小编再送一个2019年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

　　根据国际证书ACCA的待遇调查，会员的年薪主要在10万至80万之间，远高于一般市场上的财务人员的收入。国际证书会员中26岁-30岁的会员中主要ACCA待遇范围集中在10万-30万，起薪都在5万以上；31岁-40岁的国际证书会员的ACCA待遇范围在20万至50万。根据ACCA待遇报告显示，平均财务人员的每月收入起薪在1，500元至2，999元之间（即年薪在1万8千元至3万6千元之间）。

　　根据调查结果显示，上海高薪阶层的起薪在每年12万元。国际证书会员的收入超过研究生平均年收入（即4万8千元），以及MBA毕业生的平均年收入（即6万元）。根据调查，65%国际证书会员在企业中担任着中高级的职位，例如执业会计师行的合伙人、跨国公司的财务经理、财务总监、总经理等职位的均不乏其人。担任财务高管一类职位的占所有调查人数的22%，年薪范围在25万至100万之间，中级财务管理人员的年薪范围在10万-40万之间。77%的本地国际证书会员表明他们的工资在获得国际证书资格之前与之后有增长，增幅甚至超过30万。从会员获得“洋证书”以后的ACCA待遇变化可以看出，一些具国际广泛认可的职业资格证书对于求职者的职业发展存在积极作用。
　　在参加调查的国际证书本地会员中，26岁到40岁的人群占了绝大多数（81.36%），其中又以31岁到40岁的群体成为国际证书会员中的中坚力量（占总数47.46%）。值得关注的是25岁以下的青年的比例有所上升（占调查人数的17.80%）。参加本次调查的国际证书会员的学历几乎全部都在大专以上，本科或本科以上的学历占到85.60%.87.29%的会员拥有会计专业或会计相关专业的学历背景。31%的会员的会计相关工作经验在3到6年之间，29%的会员有7到10年的工作经验。另外国际证书会员中持有CICPA证书的高达42.37%.

　　上面是官方给出的ACCA的工资待遇水平，对于一个刚刚通过ACCA13科的准会员找到的工作起薪一般在6000-8000左右。这只是你最开始的工资收入，随着你的工作经验的增长、工作时间的增加、职位的提高会不断提高的。ACCA在升值加薪上在同等情况下还是比较有优势的。大家不要期望说仅仅凭着一个证书就能瞬间年薪百万，这是不现实的，ACCA是你的职业生涯的一个重要砝码，但并不是你的功劳簿。所以未来的一切还是要靠自己的不断努力才行。

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　　拿到acca证书有什么好处，ACCA证书可以在三大方面发挥价值：

　　求职

　　ACCA证书在HR眼里是一个黄金标签，ACCA证书是求职者对财务知识掌握的证明，也是求职者学习能力和时间管理能力的证明，这些都是工作中最重要的能力，自然也是最吸引HR的东西。

　　升职

　　ACCA作为一张稀有且高含金量的财会类高端证书，一直以来，都被视为财务管理层岗位招聘条件之一。特别是在外企或是涉及跨国业务的本土企业，ACCA会员掌握的国际会计准则一直是企业财务报告的刚需。在四大中，毕马威的咨询版块一直将ACCA视为升经理的qualification之一，ACCA的重要性毋庸置疑。

　　跳槽

　　ACCA证书是资深财务人最好的证明，一大原因在于，在拿下ACCA证书多年后可以直接变为FCCA，即资深ACCA会员。别人简历上写“5年财务管理经验”，而你，写的则是“8年ACCA会员”，一下就从众多求职者中脱颖而出了。

　　ACCA证书在求职、升职和跳槽时均能发挥不同的价值，这也是ACCA证书倍受财务人青睐的一大原因。ACCA证书会帮助财务人在职场中走的更稳，更远。

　　拥有ACCA证书进入四大一般能有什么待遇？

　　从四大会计师事务所具体情况看

　　毕马威：

　　过注册会计师(cpa)每月+1000;考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。

　　出差一天180，加班工资：weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3。另外看到：hr说annual bonus一个月工资或者多一点。ot每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。年假：10天。OT可以算钱，可以转年假，自己选。

　　德勤：

　　一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助。首次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。

　　出差一天：180(但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴)，还有一种说法说按项目发的。年假：10天

　　安永：

　　两年内过CPA全部，奖励2000，cpa全过，每月+500，考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2000，*9次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。出差一天150。(有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱。)

　　一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。加班工资：weekday1.5倍，weekend 2，holiday 3。weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。年假：15天，前120小时OT转假期

　　安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外;一年好像是10000上限。HR说够你用了。我同学还说：”我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的，那个医疗费我觉得暴核算。100%报销，一年1w，买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。

　　普华永道：

　　注册会计师(CPA)过两门一次性给2000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后，*9年每月给500。年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日。每个月前36个小时ot算加班，后面的转假期。加班工资也是weekday1.5倍;weekend2倍;holiday 3倍。Hourly rate=Annual Salary 2508出差补贴：150/day

　　考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说首次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师来给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。