但其实，很多人最终的考证动力往往是最直接，也是最朴实的那个：为了钱。那么问题来了，拥有证书的财会人，到底比普通财会人多挣多少钱？

 

　　同在一家公司的两个人A和B，小A一个在12月份刚拿下ACCA证书，小B却什么都没有，年底发年终奖，小A足足比小B多拿了10万，很多人都认为是不是老板偏心？但是你们没看到小A为了提升自己的能力，为了在工作上做得更出色，愿意花时间花精力去考一本证书，而B每天只求稳定，做好自己本职工作，不去学习，又如何提升自己，这就是小A能多拿10万的原因。

 

　　很多人就会问，为什么ACCA持证人就这么吃香呢？年终奖都比普通会计多。

 

　　ACCA持证人有更多的求职机会

 

　　首先，在财会行业，证书永远是敲门砖。有人说，会计的一生就是考证的一生，这毫不过分。招聘网站上的那些高薪岗位要求里，往往要单独列一行要求应聘者具有财会类证书，“有CPA或ACCA可优先考虑”可以说是财会人找工作时听到的最亲切的问候了。由此可见，持有证书的会计在求职市场上能遇见高薪岗位的几率大大高于普通会计。

 

　　ACCA持证人为何如此受欢迎？从投资和回报的角度分析，这个问题很好明白。企业需要他们，是因为ACCA能给企业创造相应的价值。ACCA持证人通过全部两阶段14门科目的学习和考试后，不仅具备卓越的财务职业技能，还有财务管理，绩效管理，企业发展战略上的大局意识。将财务知识和管理技能，乃至投资知识融会贯通之后，ACCA持证人俨然已是行业中的综合型的财务全才。

 

　　那么ACCA持证人在财会求职市场上炙手可热，也就是自然而然的事情了。普通会计与ACCA持证人的差距，从一开始就注定了。

 

　　ACCA持证人有更高的职业起点

 

　　既然ACCA持证人有如此霸道的综合实力，什么样的舞台才足够他们发挥呢？

 

　　ACCA持证人和普通会计一起去找工作，两个人被同一家大企业录用了，入职之后，普通会计惊奇地发现，那个跟他一起吃外卖挤地铁的ACCA持证人，变成了他上司。

 

　　很残酷，但其实非常合理。任何企业都不会大材小用（反例存在，但很少），能力更强的员工，当然会摆在合适的位置上。对于ACCA持证人来说，通常企业里的基层出纳，核算会计，总账会计，等等这一阶段的职位是可以直接跳过的。就像某厂网游里的RMB玩家一样，出门直接90级，跳过新手村直接进主线任务，在职业发展进度上，就把普通会计甩开了一大截。

 

　　通常ACCA持证人的初始职位就带有会计和管理的双重属性，例如财务经理，财务主管。所以在同等从业年限情况下，ACCA持证人比普通会计能拿更多的薪水，也是必然的了。

 

　　ACCA持证人有更好的职业未来

 

　　拥有ACCA证书的财会人就像黑夜里的萤火虫，永远那么鲜明，那么出众。

 

　　一个ACCA持证者去宝洁公司面试，最后一道题是，谈谈未来五年的规划。这人说，做到财务管理岗吧，面试官微微一笑，告诉求职者，别装了，你是准备成为CFO的人，你兜里的ACCA已将你出卖。

 

　　其实不是每个财会人都想成为CFO走上人生巅峰的，但每个财会人在心里都有自己的理想职位。这个职位通常较高。

 

　　而通常在企业里，晋升是有门槛的，从业经验是方面，另一方面就是证书了。可以说从会计到财务经理，到财务主管，到财务总监，每一岗都要一张证书。而ACCA是一张财会界顶级证书。

 

　　所以ACCA持证人很幸运，恰好处在这证书金字塔的顶端。有人说，不，管理岗还需要中级职称。没错，或许在一些公司中级职称是必要的，那么ACCA持证人可以凭借过硬的实力再去拿下一张证书。但一个只有中级职称的会计人，显然在管理岗位上，是有上限的。

 

　　普通会计在晋升之路上需要过五关斩六将，考下一张张证书，而拥有ACCA证书的财会人已凭实力站在终点。这就是优势。

 

　　ACCA持证人不怕跳槽

 

　　假如，我是说假如，假如财会人所在的公司倒闭了，或者，公司无法满足每一个财会人对职业发展的期望，这时候他们就要另谋出路了。

 

　　一个普通会计，当然也不惧怕跳槽。有从业经验的会计，换工作其实没那么难。对会计职业来说，从业经验能带来相当大的求职优势。

 

　　但，跳槽的精髓不在于找另外一份工作，而在于，找一份更好的工作。

 

　　一份更好的工作，通常不在原来的行业。在跨行业求职时，ACCA持证人的优势又体现出来了。ACCA考试包含两阶段14个科目，从会计学最基础的知识，到会计技能，再到审计，商业分析，商业报告，管理，无所不包。能通过ACCA考试的人，在求职中有着无与伦比的普适性。做审计可以去四大，也可以去大型企业做内审，在薪资上绝对令人羡慕。对财务会计厌倦了，也可以转为管理岗，通常大型公司的高管岗位都青睐同时具备财务背景和管理技能的ACCA持证人。