不论你是什么学历背景，你的面试表现都要和你的过往经历相匹配。是研究生，就要体现出研究生的水平，不要表面上很光鲜很厉害，实际上自己根本达不到。

　　过完年就要开学了，又要进入求职or考研的纠结期了

　　很多小伙伴都把考研作为大事排上了自己的日程，有些人觉得2019年考研发挥不太好，想继续二战，而有些则选择工作，还有些是还在上大三的学生党，他们也开始早早规划自己，是参加实习还是备考2020年考研呢？进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所 学霸汇总版 2019更新笔经面经

　　但是无论考上研还是正在备考的人都有几个问题需要问自己：

　　读研3年和工作3年的区别到底在哪里？

　　读完研就很好找工作吗？

　　什么样的研究生生涯才有意义？

　　针对这些困扰学生的问题，我们特意请来了各个领域的资深HR为大家答疑解惑。


　　 Sami

　　芳向工作室创始人，职业生涯教练，51job特聘高级测评顾问。

　　其实HR筛选简历的标准，主要依照这个岗位的能力要求和胜任力标准。

　　有些岗位要求是本科生，但是如果研究生来应聘，在HR眼里不见得很有优势，因为他会考虑为什么研究生会投递这个岗位，她能否得到满意的回馈，能否在公司长干？

　　而本科生若是工作了三年后，他的优势也很明显，他对实际问题的解决能力实践能力都会很强，而且心态相对平和，不会好高骛远。

　　不过说到底还是能力的匹配，不论你是什么背景，你在面试的时候都要让能力和你的经历相匹配，不能只是面子上很光鲜，实际上自己根本达不到要求。

　　 Alina

　　网易HR，连续多年负责校园招聘，面试人数超过1000人。

　　现如今最大的误区就是很多人觉得读完研就很好找工作了，其实不是的，读研从来不是找工作，而是在一个专业扎下头去学习更深的东西，所以研究生的工作即便是一样的岗位，对能力的要求也不会一样。

　　如果是在面试中，研究生和本科生其实各有优劣。

　　研究生在某一领域里的专业度很占优势，更擅长做一些专业的东西。但是相对来说对实践和操作就会不那么看重，而且若是女生的话由于各方的压力，也许会有一些阻碍。（纯粹讨论现实的问题，并非歧视）

　　本科生相对理论弱一些，但是实际操作经验更好，并且试错成本更低，对自己的预期也没有研究生那么高。

　　一个专业的HR在面试的时候，主要还是看应聘者的闪光点，是否个投递岗位相匹配。不管是实习、科研，还是竞赛，又或者是学校里的学生干部经历。只要真的提升了个人能力，面试官都愿意去了解。

　　在这里给想要读研的同学一些建议：

　　在读研之前，一定要想清楚自己未来的发展，不要为了读研而读研。读研究生，能否大幅度提升你的学历背景、提升你个人的能力。你想去的岗位，对学历和能力的要求是怎么样的，是更关心专业背景，还是更看重实践背景。

　　在读研期间，一定要发展自己的闪光点。你的求职竞争力，一定不是研究生这个称呼，而是在研究生期间的各种经历，你是否能从这些经历中总结出经验？

　　保留自己的竞争意识。在学校，因为导师的原因，就业意识可能没有那么浓厚。但是对你个人而言，一定不要和社会脱节。而要时刻关注就业信息，更新自己的能力库。

　　最后一句话总结：读研究生就认真钻研知识，不要以赚钱或是工作为目标或是借口，因为知识和学历有时候还是不一样的，知识改变命运但是学历不见得能，所以一定要沉下心来学习知识，这样才对得起这三年时光！
　　 Diana

　　曾任职德勤管理咨询人力资源高级经理。

　　筛选简历的时候，HR一定会对研究生另眼相看吗？未必！

　　如果面对的是一个研究生，HR会考量，研究生读的是什么专业，学校怎么样，读的专业对工作是否有帮助。

　　当研究生和本科生所读的专业和学校差不多的情况下，研究生会有一些优势，因为研究生思考问题会相对更深入。

　　但是如果本科生的学校很好，并且毕业后选择工作也很好，那么这3年的工作经验是很有含金量的。反而会压过研究生。

　　总而言之，学历背景其实只是HR考察的一个方面。HR还会关注应聘者是否掌握一些专业相关的知识和技能，有没有行业相关的实习/工作经验，是否有潜力，能够很快地掌握新的技能。

　　研究生想要提高自己的求职竞争力的话，一方面课程的选择要和你的目标行业相匹配，确保你能掌握新的技能，找工作的时候更有主动权。

　　另一方面，也不能放弃实习机会。选择实习要谨慎选择，毫无目的的实习，对你的求职并没有帮助。所以你需要尽早去规划自己的职业生涯，寻找目标行业里的顶尖企业，多去了解他们的工作方式，对求职十分有用。

　　 Cici

　　曾就职于德勤、LVMH，担任人力资源招聘。

　　读研到底有没有用，要分情况来看。

　　如果本科情况还不错，那么研究生就并不是一个必须的方式。如果本科很一般，那么研究生可以作为一个参考方法。

　　有的同学会选择国内读研，这个价值会高一些，如果是去国外一些不知名的学校，待个一年半载，很难说到底能学到什么。从HR招聘的角度，这样的研究生不见得能有多大帮助。

　　读研之后，是否一定能找到一个好工作呢？其实也没有直接的联系。
　　在招聘的过程中，HR要考虑多方因素，比如学历背景、专业、实习经历、英语成绩等。还有你在简历上展现的能力和潜力，是否和岗位相匹配。

　　当然，空口无凭，这些能力需要用你的实际经历去说明。

　　在读研之前，希望你能思考一下，你读研的目的是什么。

　　如果是想提升背景，那么你要去相对好一点的学校。如果想换专业，那么你要去选择自己喜欢的专业和方向。如果是为了就业，那么除了学历之外，更重要的是你的实习情况。

　　如果你花大量时间去学习，而忘了积累工作经验，将来就业很可能还不如本科生，因为他们已经有2-3年的工作经验了。而你还需要从基础的岗位做起，这个时候你就会后悔自己为什么要读研。

　　所以如果你选择读研，一方面要打造自己的人脉，你的学长、学姐、导师都是你的助力。另一方面，要多实习，去探索自己真正想去的行业。


　　看完这些HR的分享，相信你也有自己的一些想法。

　　在读研这个人生的分岔路上，只有选择的方向，并没有选择的对错。

　　很多人纠结于是否读研，是因为把学历和能力划上了等号。好像读完研，就镀了一层金，变成了抢手的香饽饽。

　　但是你的成长取决于自己的努力，而不是三年的学校时光。读研，只是给了你第二次开启人生的机会，能否抓住就要看你的规划。

　　如果没有清晰的规划，读研可能是毒药，而不是解药。

　　有的人，目标很明确，知道自己未来的职业发展方向，在研究生期间，一步一步朝自己的方向努力。
　　有一个华南理工的研究生，在读研期间，自己独立完成了一个器械的模型，他自己制图，然后动手操作，前后持续了一年时间。

　　面试的时候他详细地介绍了整个制作过程，以及遇到的困难，并且说明了他是如何克服的。在讲述的过程中，他始终充满热情，整个人仿佛在发光。这样一个面试者，又有谁忍心拒绝呢？

　　但是也有人浑浑噩噩，读研只不过是多读了3年本科，自己没有任何改变，面试的时候连专业问题都答不上来，最后还把自己的平庸怪在读研这件事上。

　　所以希望大家在考研之前，能够对自己的未来有一个比较清晰的规划。


　　在采访的过程中，基本上每一个HR都提到了一点，学历背景只是考察的一方面，你和岗位的匹配度才是最重要的。

　　比如，对一些科技公司来说，最看重的是面试表现和相关实习经验，GPA和学校背景的重要程度远低于前两项！

　　但是有的公司，比如投行、PE，可能对教育背景的要求就比较高。如果你的本科不太好，读研就成了逆天改命的选择。

　　所以之前说的职业规划就十分必要，这样你才能知道目标岗位的要求，然后有针对性地查漏补缺，提高与岗位的匹配度。

　　如果你真的在招聘门槛都还没有了解的情况下，就盲目的去考研，有可能真的是耽误了三年宝贵的积累经验的时间。

　　▎本文来源：注册会计师，小灶能力派，由直通四大整理发布作者：四姐，一个正能量多到爆炸的人。转载请授权，在后台回复“转载”，欢迎更多读者或媒体投稿合作，如有异议，回复本微信。