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 最近，学姐收到不少小朋友的消息，问我德勤会不会存在二本学历歧视：

我也想起之前一位牛人的故事，这位牛人称自己有八大IPO项目实习经验，有过海外实习经历，并且拿到了英国qs前100会计专业的offer，还考过了ACCA！

这位牛人目前打算回国进四大，按道理应该顺风顺水，然而却发文求助。

原来是因为本科是国内三本会计专业。

那么，四大对本科学历真的很看重吗？

国内求职，确实是更看重第一学历

现在越来越重视第一学历。什么是第一学历？

虽然教育部门没有具体的规定，按照教育部门的解释，第一学历，即国民教育系列普通全日制教育的学历。一般在实际工作中一般将某学生不间断（当年毕业当年深造）接受普通全日制教育的最高学历作为该生的第一学历。

例如，普通高校本科，毕业以后直接读硕士研究生，中间没有工作，也就是读完大四继续读研一，第一学历是硕士研究生。如果有间断，中间工作了，第一学历就是本科，硕士研究生属于最高学历。

为什么看重第一学历？有以下几点：

1.第一学历更能直接体现和证明实力

大企业，必然对求职者的要求高，而众多要求中第一学历成了重中之重，可以说是进入企业的敲门砖。大企业之所以比较看重第一学历，是因为求职者的第一学历更能直接体现和证明求职者整体的实力，一个第一学历高的人，人们对他第一反应就是，这个人高考成绩肯定考的很高，高中学习一定很踏实，很能吃苦。进入大学后，他能顺利毕业，说明他能适应大学这个小社会，学习能力也挺不错的。

2.学历高的人培养起来事半功倍

学历不完全代表能力，但至少可以确定此前的学习能力，同样的职务，当选择高学历时，他此后的工作表现可能性要更好，即使不太好，大公司基本具有较完善的培训制度，通过后期学习也可让其具备胜任该职务的能力，要比直接选择低学历的成本要低

普通二本，拿下四大offer

即使看重第一学历，但普通二本依旧是可以拿下四大offer的。

一哥给大家分享两个真实案例。

普通本科申请四大，四种方法弥补缺陷

机会肯定是有的，只要你足够优秀有足够的热情，进四大也会很轻松。

下面给你介绍4种方法。
 

1）注重成绩

如果是普通高校的学生，最直观的区别就是成绩高低。

成绩一直都是四大在网申阶段就很注重的一个硬性指标。这是为什么呢？不是说你成绩好你就有多聪明了，而是四大认为大学阶段的成绩很大程度反应了你的学习态度，从而折射你以后的工作态度。
 

2）增加实习的经历，向四大的实习靠拢

给大家介绍一下四大暑期有哪些可以申请的实习项目？四大在这个阶段可以申请的实习分两种：

一种是普通的暑期实习，面向2020年毕业的同学。还有一种是四大的Training Program，例如普华永道面向大一大二的LEAP、面向研究生的Sprinter计划，毕马威面向大二的精英计划，德勤Club，安永的SLP。

这些Training Program包含暑期的实习，但是不仅限于暑期实习。

例如毕马威的精英计划在大二升大三的暑期会进行培训，然后在接下来的寒假和暑假提供实习，在完成这些实习后，就有很大几率拿到全职Offer，并且通过精英计划进入毕马威的同学，进入时就是Assistant2，而通过秋招进入的同学则要从Assistant 1开始。

3）多接触校内外的社团。锻炼领导能力、组织能力等

还可以加入参加了什么重大比赛，范围很广，计算机或者羽毛球篮球，或者曾经参加过什么公益活动、支教，以志愿者的身份参加过何种活动。还可以加入Skill一栏，比如说你会编程或者会摄影，都是四大非常prefer的。