中级会计考了感觉没有用？

来源：高顿中级会计职称
2020-03-17 17:00:36
责编： ZXY

　　中级职称很有用，关键看你会不会用。作为检验知识水平的专业证书，持有中级职称意味着会计师已经具备了一定水平的专业知识。而认为中级职称是摆设，自然是因为没能将中级职称知识的作用发挥出来。

　　一、忽略知识和技能之间的差距。

　　学习理论知识的目的是为了输出。无论是输出在实务上，还是教育中，只有学以致用，能够输出，才不至于让学习成为无用功。

　　对于会计师而言，所学的中级职称理论知识，也应该被运用于会计实务中。

　　知识与技能是一衣带水的邻邦，若想将两者融为一体，还是需要一次次实践。在实践中检验理论，化用理论，知识才能成为你傍身的武器，成为你行走财务职场的技能。

　　二、无视知识和能力之间的鸿沟。

　　考证也好，深造也罢，最终服务的都是会计实战。战场表现领导不满意，那么学历和证书都将是摆设。

　　从知识到技能，需要的是实践；而从技能到能力，还需要精益救精的实践。精益求精，指的是在原来实践基础上的优化、创新、突破。也就是说，仅仅将知识运用进实践中是不够的，还需要利用知识优化实践，在知识与实践的交互中升华知识深度、创新实务工作，并利用在这一过程中不断提高的水平接触范围更广、难度更大的工作。

　　这就是，三年工作经历不等于三年工作的原因，也正是一年工作收获三年工作经验的关键所在。

　　三、有中级职称不是万能的，但很多情况下，没有它是万万不能的。

　　是的，中级职称并不一定立即为会计师带来升职，带来加薪。但它也绝对不是摆设，在很多情况下，它会成为职业发展中一道隐性的门槛。

　　1、跳槽的硬性门槛

　　在跳槽已经成为职场晋升主流方式的大趋势之下，企业纷纷抬高了用人门槛。在用人单位眼里，中级职称可不仅仅是一纸证书，它还代表了其背后的数年工作经验、一定水平的专业知识，这就是未来能够创造工作价值的资本。

　　2、晋升的软性门槛

　　在招聘网站上搜索财务相关职位，主管级别的清一水有着中级职称要求，甚至在总账会计、成本会计等非管理层职位的招聘要求上，中级职称也是必要项或优先项。而若欲走内部晋升的方式获得职业发展，中级职称就更是晋升管理层的敲门砖了。要在同事中脱颖而出、成为其中的领导者，工作表现、相关资历以及专业证书都是服众的前提。

　　在事业单位里，中级职称是聘任中级会计师职务的前提，并且直接与薪资挂钩。

　　当然还需搞清的一点是，虽然你会因为没有中级而不能升职，领导却不会因为你有中级就直接让你升职。前提还是你有配得上岗位的能力和资本。

　　归根结底，将证书知识抬高到职业发展的决定性高度，忽略证书的市场地位以及作用，都会让你的中级职称成为“摆设”。

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