管理会计师的认可度在中国还是很高的，越来越多的财务人士知道管理会计师，了解管理会计师，像强生，三星，3M都会优先录取拥有管理会计师证书的财务人员，国家现在也是十分支持管理会计师的学习的，财政部《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》（财会〔2010〕19号）及《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》（财会〔2014〕27号）等文件要求财务人士学习管理会计师，，进而为《会计改革与发展“十三五”规划纲要》明确提出的“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的总体目标贡献力量，所以目前学习管理会计师还是十分有职业竞争力的。 　　初级证书特点：
　　中国本土首个管理会计权威认证：中总协颁发、报考条件宽、周期短、成本低、含金量高、就业竞争力强。
　　1、行业权威性
　　中总协是我国总会计师队伍唯一的、具有一定权威性和影响力的全国性行业组织。民政部批准的《中国总会计师协会章程》明确中总协“组织开展总会计师任职资格认证和总会计师后备人员的职业资质培训认证工作”。中总协以《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》、《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》以及《会计改革与发展“十三五”规划纲要》等文件为依据，将总会计师行业建设与中央深化改革的战略部署紧密结合，主动融入管理会计改革，加强管理会计人才培养，推出“管理会计师专业能力培训项目”以促进管理会计师履行其工作职责具备必要的专业知识和能力水平，推动会计工作由核算向理财、管理和决策转变，从而为推动中国经济的发展做出贡献。
　　2、品牌唯一性
　　中总协推出的《管理会计师专业能力认证项目》课程和培训内容等，是专为管理会计队伍建设、培养管理人才后备队伍设计的工程，具有专有性和独特性，中总协将努力培植、精心组织和不断完善，使其成为协会独有的、具有中国特色、有一定知名度和社会效应的品牌项目。
　　3、课程严谨性
　　课程体系以《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》为依据，以当前国家会计学院和国内权威财会大学、科研院所关于管理会计的研究成果为基础，结合管理会计在我国企业的成功实践案例，借鉴美、英等西方国家在管理会计领域上的成果进行设置，理论与实践并重。按照循序渐进的原则，初级项目的课程以管理会计职业道德、管理会计概论、预算管理、成本控制为重点。
　　适合人群：
　　1、想进入管理会计岗位的财务和非财务人员
　　2、有一定经验期望进一步提升的财务人员
　　3、未来想从事财务相关岗位的在校学生
　　4、期待能力拓展的其他岗位管理者
　　薪酬调查报告显示：管理会计师认证持有者的平均年薪为278310元。管理会计师认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。19~29岁年龄组中，持有管理会计师证书者比未持有管理会计师证书者平均工资高30%以上，平均总薪酬高35%以上。30~39岁年龄组中，这种优势更为明显，持有管理会计师证书者比未持有管理会计师证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。