不相容职务分离控制的核心是什么

　　不相容职务分离控制的核心是（）。

　　A各司其职

　　B各负其责

　　C协调合作

　　D相互制约

　　答案：（D）

　　问题解析

　　控制措施一般包括：不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等。

　　不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。所以企业进行组织规划，首先是要对不相容职务进行分离。、

　　如果担任不相容职务的职工之间相互串通勾结，则不相容。所以内部控制的主要目的是内部牵制。

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