单位是如何聘任中级经济师职称的

　　事业单位可能评职称是最正常不过的了，大家或多或少都所有了解，如果不了解，今天我们就来带着大家看看在事业单位是如何评经济师职称的。

　　首先说下，中级经济师是不用评的，而是考聘结合，经济师合格后，被单位聘为经济师。但是这年头你说哪个职称容易被聘任，软考，现在也不一定了，所以说还是单位缺什么岗位，或者说有什么岗位，因为经济师是考评结合，所以不需要到人事局去组织统一的评审，

　　只要熟悉单位的竞聘流程就好，当然聘任结束以后还需要登陆人社系统聘任备案，只要上交材料就好。当然这些好像是人事那边的事情了。

　　下面是一个单位的中级经济师竞聘方案，大家可以看看

　　一：竞聘条件

　　1：能有积极贯彻执行党的各项方针政策，思想进步，身体健康，政治觉悟高。

　　2：热爱农经事业，踏实肯干，敢于创新，勇于承担，责任心强。

　　3：具有国家承认学历的大专以及以上文化程度。

　　4：取得人事部门颁发的中级经济师资格证书

　　二：竞聘办法

　　（一）竞聘工作由乡党委、政府负责组织实施。成立公开竞聘中级经济师工作领导小组，由乡党委书记**任组长，其它班子成员成为副组长，各站办公室负责人为成员。

　　（二）时间安排及工作程序

　　1、8月10日-15日为宣传发动，通过多种方式，利用各种媒介，广泛宣传，达到人人皆知。

　　2、8月16日-19日为集中报名时间。

　　3、资格严格把关。由办公室负责人报名人员的资格审查。

　　4、召开竞岗会议（9月3日）。竞岗会议由领导组组织，特邀县人事局领导主持会议，由机关中层以上干部和专业技术人员代表（15名以上）参加会议，并对参评对象做民主测评，通过率75%以上予以聘任，低于75%者不予聘任，参加下年度竞聘上岗。

　　5、发放聘书。对竞岗成功者由乡政府发放聘用证书，并报县人事局人事局备案。

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