人力资源经济师vs工商管理经济师究竟哪个好考?

  经常有考生来问小编

  “我是学会计的,应该怎么选哪个专业呢?”

  “哪个专业比较容易考?”

  ....等等等一系列问题

  今天我们就选择其中两个热门专业

  中级人力资源和中级工商管理

  来分析对比哪个专业更容易考!

  1、工商管理专业经济师

  一、考试特点:

  工商管理专业真题中的考点有些是重复性的,即“考原题”,有些是相关性的,即“考相同大类知识点”,出题比较有规律性。并且工商管理因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思。

  二、经济师工商管理考什么:

  企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。

  三、经济师工商管理适合人群:

  即便没有基础但是想考经济师,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。

  2、人力资源专业经济师

  一、考试特点:

  考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

  中级人力资源考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

  二、经济师人力资源考什么:

  组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

  三、经济师人力资源适合人群:

  适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。
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