通常国考有10天的报考时间，要在十天里选出和自己匹配合适的职位并非容易事。俗话说“考得好不如报得好”，一个合适的职位很可能是激励你奋斗的开始。因此在距离国考报名还相对富裕的时间里，不妨先了解起职位表，到了报名阶段也能游刃有余的筛选岗位，避免匆匆忙忙随意选择了事。

国家公务员考试职位表筛选需要参考那几个方面呢？

1、招考政策

不同于省考，国考招录对户籍没有限制，因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位，只要符合报考条件。报考条件包括国籍、身体条件，年龄，国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁以下(应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下)；学历须具有大专以上文化程度以及其他条件等，具体一定要仔细阅读最新的考试公告。

2、职位工作内容

公务员考试也是一种求职，大家在找工作之前肯定会想要先了解一些单位情况以及工作内容等，是不是符合自己的情况以及未来的打算。盲目报名不可取，如果上岗后对工作内容不满，想要实现调动也并不是那么容易。所以关键还是要在报名时至少了解一下报考招录机关，以及大致岗位工作内容，再做选择，减少为当初自己做下的选择后悔的可能性。

3、地域因素

国考不会对户籍有限制，因此在选择岗位时，去哪工作，如何发展打算也是一个很重要的考虑因素，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，是异地还是留在家乡，都是工作后会面临到很现实的问题。比起工作后因当时没考虑清接踵而至的麻烦，还是在报名前就仔细考虑清楚为妙。

4、关注竞争比

国家公务员考试在开启报名几天后，会在国家公务员考试网每日公布各岗位报名人数情况，考生可以根据报名人数做调整。在可以选择的情况下，热门职位尽可能避开，选择竞争稍微小一点的职位，提高上岸几率。可以在报名开启后先观察几天，在报名的中期进行报考。但切记不要拖到最后一天，给自己留出初审不过，改报职位的余地。

5、自身意愿

综合考虑完所有条件，其实比重最大的还是自己是否真的向往该单位或该岗位。心仪的岗位就像一个时刻激励着你备考的助推剂，一想到是为了以后向往的工作奋斗是不是复习也有了动力呢。如果报名时随便选择了一个职位，就算考上了，进入单位后工作热情可能也不大，反而心累。因此考生报考之前先要了解报考职位的职责，自己是否可以承担是否真的喜欢，不要到岗后再后悔。部分职位有最低服务年限，在服务期内考生不得辞职，所以报考时需要了解清楚，考虑慎重。