天气逐渐凉爽起来,不再被骄阳炙烤的大地迎来金秋9月,在大自然里这是一个丰收的季节。从炎热的酷暑走出来,人们的经济活动也迎来一个旺季。传说中的“金9银10”,求职的大学生们,你们有所准备吗?
秋季校园招聘集中在每年的9-11月,也就是通常暑假结束后,大学生返校过后一个月左右的时间。一般从9月初持续到11月下旬,以10月最为繁忙。大部分有实力的企业都把重点放在秋招。
对于秋招的重视体现了现代社会对于人才的关注。在这个知识经济的时代,人才的争夺就保证了未来企业的竞争力。有新鲜血液的注入,为企业的发展提供源源不断的热情和动力。
这就要求求职者对自己保持自信,分析自身的优点和缺点,找准定位关注行业内的情况,明确求职意向。
人才市场上的岗位主要分为这几种类型
1.操作型的岗位
主要从事一些基础的重复性工作。难度低,但强度高,工资较低,较稳定。
2.专业型岗位
工作要求具备一定相关知识,有一定的难度,工资比操作型岗位高,较稳定。
3.市场型岗位
直接与客户接触,一般工资和业绩挂钩,每月有指标,不是很稳定,做的好的和不好的差别很大。
4.管理型岗位
部门负责人等等管理层人才,一般需要在专业岗位和行业内深耕很多年,拥有资历,人脉,经验,专业度缺一不可。地位和薪资都是处于行业高水平的。
高顿职业发展中心调查发现,秋季招聘会着重招聘国企和大型企业的管理型人才、技术性人才等,对专业的要求相对较高,并且所提供的岗位量也是较为丰富的。
所以在去之前看看自己的学历,证书有没有拿好,一般名校毕业的学历,以及含金量高的专业证书,为简历加分。
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在进入秋招之前,我们首先需要搞清楚不同企业的类型。常见的企业类型
1.国有企业
企业的全部财产属于国家,由国家出资兴办的企业。
2.私营企业
企业资产属于私人所有,有法定数额以上的雇工的盈利性经济组织,
3.股份制企业
企业的财产由两个或者两个人以上的出资者共同出资,并以股份形式而构成的企业。
4.外商投资企业
中外合营者在中国境内经过中国政府批准成立的,中外合营者共同投资,经营,共享利润,共担风险的中外合资经营企业。
从企业层面上来说,大部分国企和大型企业较早就以宣讲会的形式入主秋季校园招聘,例如四大银行的招聘等,即是从9月初便开始的。
由于这些国企和大型企业筛选条件较为严格,招聘持续的时间也较为漫长,因此符合这一要求的秋季校招便成为了这些企业和公司的首选。
而对于金融界的求职者来说,银行的吸引力也是很大的,常见的类型有:
1.国有商业银行
指国家直接管控的商业银行,其特点是资本由国家投资,是国有金融企业。目前主要有中国工商银行,中国农业银行,中国银行,中国建设银行和交通银行。
2.全国性股份制商业银行
目前主要有招商银行,浦发银行,中信银行,广发银行等等
3,投资银行,券商等金融机构
指主要从事证券发行,承销,交易,企业重组,兼并与收购,投资分析,风险投资,项目融资等业务的非银行金融机构,是资本市场上的主要金融中介。世界著名的外资投行,也就是大家听说的高盛,摩根士丹利,JP摩根,德意志银行等等。
每年都会有大量的金融人希望通过考试进入国有银行和商业银行。进入银行工作一般需要较高的学历,名校生,985,211,然后一般是研究生。进入银行的考试一般考金融,会计,外语,办公软件等方面的知识,但笔试只是很小的一部分,最后通过面试才能进入,必要的关系可以帮助你更加顺利的进入银行。
而除了学历之外,专业类的证书能给秋招求职者的简历增色不少,就算是应届毕业生,没有工作经验,一但知晓考试通过,对求职中的优胜大有帮助。FRM就是一本报考条件没有限制,在大学期间就能参加考试的专业金融证书。作为金融风险控制领域的高标准专业认证,受到了来自全球200多个国家和地区金融机构的认可。
在秋招中,银行的风险控制部门会吸纳大量的人才,风控部门一般从风控专员做起,未来可能会成为风控主管,帮助银行减少风险事件带来的损失。工作几年之后的晋升发展,参照经验和工作表现,同时审查专业能力。FRM证书,一开始就为持证人占领职业发展的高点,以完整知识体系和对各类风险的研究与应对措施的熟悉,提高个人能力,开启光辉的前景。
FRM证书为决心进入银行以及保险券商等金融机构的求职者,带来了一个契机。首先个人能力的成长,真正学会处理金融工作中会遇见的实际问题,训练基本素养,增加知识储备。其次众金融机构对于FRM持证人的认可体现在薪资水平上,FRM持证人的薪资有目共睹,其上升比例和速度都是非持证人所不能比的。
FRM持证人的重要性从各地的政策福利中就能看出,享有一系列关于住房,教育,医疗,创业扶持的优惠政策,有的直接发放现金奖励。一些地区将FRM持证人列为国家紧缺金融人才,足以发现FRM证书的含金量。对于秋招中想要选择不同城发展的求职者来说,起到了很好的参考作用。
希望大家都能在秋招中,得到自己理想中的职位,金秋9月收获满满。现在还在读大学的朋友们也应该早做准备,为以后的职业生涯大家坚实的基础。为防止以后在求职市场上受挫,现在就要努力提升自己成为优秀的不可替代的人才。
作者:高顿FRM老师
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