证书等于能力吗？不要做有证无能的那一个

来源：高顿FRM
2020-04-10 15:47:26
责编： gdfrm

大家要认请一点证书是可以证明你的你学习能力，也能为你找工作带来帮助，但是工作能力是需要积累的，不是仅仅一张证书能代表的，但不是说考证没有，虽然有证书但依然不要停止学习的脚步，在工作中亦是如此。下面就来重新认识下证书对我们的定义。》》FRM学习资料(含高顿内部视频、frm知识点手册、frm考题等)。

一、证书等于能力吗？

毫无疑问，证书当然可以证明一个人的能力。计算机等级证书可以证明一个人计算机使用的掌握程度，英语四六级可以证明一个人对英语的掌握程度，金融类证书和其他所有职业资格证书一样，可以证明一个人在金融领域的知识和技能水平。

但问题是，证书虽然等于能力，却不一定等于工作能力。在几乎所有行业，工作经验都是一项不可忽视的素质，金融行业也是这样，在高端岗位的招聘上，即便有证书，也需要同时具备多年的从业经验。只有证书而无能力的从业者，显然没法走得很远。

二、还有必要考证吗？

毫无疑问，当然有必要考证。

有时候，证书不一定能保证一个人不被辞退，但证书能左右一个人是否能被成功录用。这位金融牛人，之所以能进入这家在行业里排名前三的单位，简历上三张含金量极高的证书无疑起到了关键作用。

金融领域求职竞争激烈，通常一位行业头部企业的HR，每天都要翻阅一千份以上的简历，那些无经验，无学历，无证书的三无选手，在HR眼中停留的时间不会超过5s。且不论在入职以后评优秀员工和晋升加薪中发挥的作用，单凭成功应聘这一点，足以说明一本证书对进入领域的必要性。

三、请不要做有证无能的那一个

1、证书是拿来用的，请注重实务能力

考证是为了升职加薪出任CFO迎娶白富美走上人生巅峰，这没有错。但是！证书放在抽屉里，它不会自动帮你完成这些任务，最终能让梦想变为现实的，只有考到证书后努力工作的自己。

所以，请一定要在学习FRM的过程中，也不要忘记注重培养自己的工作能力。

2、非在职考生请在实习中补充经验

非在职考生，也就是在校考生，以及跨专业考生。相对于有金融领域工作经验的考生们来说，这些考生在学习中的一大劣势是，无法将学过的金融知识和技能在实际的工作场景中得到演练，而恰恰，作为一项技术活，金融技能都是需要练的。

因此，缺乏实战机会的考生们，请务必在寒暑假或是大学实习时找一份实习工作，无论是投行或是企业，都能极大地提升考生对于金融知识和技能的掌握，以及在实际工作中的运用能力。有了实习经验，至少在以后加入一家企业时，对基本的金融工作内容有心理准备，不会被老同事们觉得资历不够。

四、拿证之后，竞争才刚刚开始

一张FRM，CFA证书，是金融人能力的证明，是一个优秀金融的从业资质证明，但更重要的是，它是一张通往高端金融职场的入场券。

拿证之后，真真的竞争才刚刚开始。

是的，我们经常听到一些行业大牛在评论证书时会说，它只是一张证书而已，你指望一张证书就让你年入百万，做梦。

听起来特别理智，特别冷静。但当你仔细翻阅这些大牛们的履历，只有当你拥有它之后，才敢说它不重要。

经常有成功人士会告诉你，这张证书不重要，那个学历不重要，在成功的过程中没产生多大帮助，但其实他们想说的，不是证书不重要，而是相对于证书这张入场券，他们自己的努力更重要。

在拿到FRM之后，考生们还有很长的路要走。今后在工作中，会有更多的事情需要学习，无论是工作中更加复杂的会计技能，还是金融管理上的各种经验，乃至人事上的各种关系，要学的事情很多。

还好是虚惊一场，没有动摇考证的心。但危机感永远不能丢，金融领域淘汰率极高，稍稍跟不上时代就只能被抛下，被劝退。FRM只是一张入场券，但这张入场券是必不可少的。有FRM不一定年薪百万，但问题是，年薪百万的那些金融人全有FRM。

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