cpa和cma哪个含金量高？选择哪本证书好？

　　随着财务机器人的出现，导致一些公司的会计人心惶惶，害怕自己被淘汰，因此迫切需要高含金量的证书来给自己傍身，同时提升工作能力，成为企业重要的一员。

　　如下市场上的财会证书这么多，该如何抉择？接下来中国CMA考试网小编就带你聊一聊。

　　作为财会领域里的两张顶尖证书，CMA和CPA常常被拿来一起比较，到底该选择哪张证书，是所有人都关系的话题。

　　两者无论在专业侧重上，还是职业规划上都有极大的差别，这些差别也会让财务人走上不同的人生道路。其实对于证书的选择，没有好不好，只有适不适合。》》点击免费领取CMA学习资料大礼包

　　两种选择，两种人生

　　小黄和小石在大学是同班同学，当时在选择证书上，两人都犹豫了很久。根据查到的资料，他们总结了两种证书的特点：

　　①都是财会领域的顶级证书，将来在就业时，都会是简历中含金量最高的证书

　　②两本证书都意味着高薪的岗位。

　　小黄是那种不会让自己闲着的人，所以在大二起就开始了CMA报考的征程。而小石则认为，CPA值得等待，于是将平时的全部时间都花在复习上，立志在毕业后尽快通过六科考试。

　　花一年考CMA，差别在哪？

　　和一般的会计证书比起来，CMA考试在科目上有很大的优势，只有两门课程，这样大大减轻了备考压力，平时也有空余时间做其他的学习任务。

　　关于CMA考试科目，具体内容如下图：

　　从上图可以看出，虽然CMA科目少，但是知识点可不少，涉及到管理会计所有的知识，在学习的过程中，考生会感觉随着自己对CMA证书的了解加深，信心也越来越充足，越考到后面，对于知识框架的掌握也更加游刃有余。

　　此外，随着CMA在国内的热度越来越高，企业也是愈发重视，各大城市纷纷对于CMA持证人展开了一系列的优惠福利，详情如下：

　　根据《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等会计证书的人才都是“十三五”金融人才规划的开发对象。

　　对列入开发目录的人才，在出入境、签证居留、办理工作许可、户籍办理、子女就学、医疗等方面实施便利优惠。

　　CMA是四川“天府英才计划”高级人才认定范围

　　2017年，四川成都为建设国际化一流人才高地，引入国际化人才，发布《天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法》。

　　成都明确规定，持有CMA证书的人员可以申报为高级人才的B类人才，享受80万元补贴。

　　CMA入选浙江省注册会计师行业国际人才库推荐名单

　　浙江省为推动省内经济发展，提高人才对经济发展的贡献率，2018年6月，出台相关文件明确把CMA列入浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单。

　　通过各大城市出台的相关政策，充分表明了社会对于高级财会人才的需要。

　　一年后，拿CMA和CPA的人都去了哪里？

　　一年后，小黄拿下了CMA，而小石还在全力准备CPA。

　　在选择就业领域时，小黄打算从事财务分析、财务管理方面的工作。

　　考完CMA证书，在职业选择上有相当广阔的选择空间。

　　学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。

　　不仅如此，CMA在薪资待遇方面也是值得期待！根据IMA协会2017年全球薪酬调查显示，拥有CMA认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。

　　小石则凭着对审计师工作的向往，以及备考CPA，暂时没有找工作。

　　CMA和CPA，拿证五年后的变化

　　拿到证书五年后，那个考下CPA的学霸，终于如愿以偿进了四大，做到了高级审计师，月入20k，学霸小石对未来充满期待，下一步目标就是升到经理。

　　小黄这边，通过CMA考试后，在第三年拿到纸质证书，正式成为CMA会员。在第五年，小黄通过在外企财务部门一路晋升，做到了财务主管。

　　离财务经理只剩下一点机遇，也算半个管理层了。月入24k，虽然薪资起伏不大，但好在工作压力没那么大，即便加班也不会像四大那么严重。

　　除此之外，企业的福利待遇特别优厚，年假和和各种培训进修令小黄非常满意。

　　相对于会计学技能，CMA带给小黄的，更多的都是管理中的各种概念。也是因为在企业中工作多年后，小黄才发现自己更喜欢的是做管理。而曾经在CMA课程中学到的各种管理知识，给小黄提供了许多灵感。

　　CMA考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升。

　　可以说，CMA课程中，财务决策作为重要的内容体系可供学员学习及应用，其中涵盖了财务报告分析、决策分析与风险管理、投资决策等系统知识，为广大财经人士决策提供帮助。为企业培养更多复合型人才，统一企业内、外部的“管理语言”，提高管理效率。

　　五年，从考证到就业，到各自找到未来职业发展的规划，这就是证书所带来的改变。其实，作为两张顶级证书，在提升职业技能和个人收入上的效果都是不容质疑的。唯一的不同在于职业上的侧重点，而不同的选择也会成就不同的人生。就像那句词典里的著名例句：

　　小黄拿到CMA，进了外企；小石拿到CPA，进了四大：他们都有光明的前途。

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