关于CMA免考ACCA新政！

来源：高顿CMA
2019-01-30 15:59:44
责编： Evan.liu

　　关于CMA免考ACCA的2019年新政策如下：

　　现持有CMA证书(无论中英文)可以免考ACCA三科(F1-F3)，ACCA会员持证者可以免除CMA学历认证要求。

　　关于网上所说的CMA免考ACCA7门这个消息，是老新闻，最新的只能免考三科，往大家告知

　　CMA和ACCA都是作为国际财务证书，在国内享有很高的知名度和认可度，不少人在这两个证书抉择。

　　如果是在企业发展走财务管理方向，很显然CMA要比ACCA优势大很多。

　　CMA本身科目只有两科对于完善自己的财务管理知识体系很有帮助，而且对于现阶段的职业发展上也有裨益。

　　CMA证书从09年引入国内，在早期持证者确实是企业财务高管为主，但是随着推行这么多年。完全适应了国内市场，而且也推行了中文考试之后，越来越多的人加入的CMA的考证中来，毕竟管理会计在国内的就业市场上还是非常受欢迎的。

　　现在很多人考管理会计CMA，总结一下有这么几点：

　　1.国家认可推行管理会计，未来发展可期

　　在最新财政部新出的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中提到——

　　“推动建立管理会计人才能力框架，完善现行会计人才评价体系。一是将管理会计知识纳入会计人员和注册会计师继续教育、大中型企事业单位总会计师素质提升工程和会计领军(后备)人才培养工程。二是推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容，适当增加管理会计专业知识的比重。三是鼓励高等院校加强管理会计课程体系和师资队伍建设，加强管理会计专业方向建设和管理会计高端人才培养”。

　　其中主要针对的是财会专业和财会从业人员,在力争在2020年之前培养3万名管理会计优秀人才。

　　除了国家推行，地方政府也很认可：在去年成都市推行的“天府英才计划”以10亿元专项资金，奖励补贴引进海内外人才，(这个目前很多地方政府都在出台对于政策吸引人才。)其中在国际化高端金融人才领域，CMA(美国注册管理会计师)在列。CMA属于高级人才B类范畴，规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元，享受入户、住房安居等各项政策服务保障。

　　年初上海发布的金融财会领域人才紧缺目录，CMA便位列其中。

　　2.企业认可

　　随着近些年管理会计的大力推行，现在很多企业明确要求“持CMA管理会计师证书”优先考虑！例如：央企，中国银行，中国民族证券，中国兵器装备，东风汽车等等。无论是对于应届生找工作，还是对于在职人员晋升跳槽来说都是自身能力的体现。

　　3.薪酬待遇

　　管理会计CMA的薪资，根据IMA中国区会员薪酬调查报告显示：CMA认证持有者的平均年薪为27.8万元，调查还显示，20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。当然这与目前国内对应人才短缺离不开。

　　目前在国内管理会计依旧是最热门的财务考证选择。我国有千万会计从业者，80%都是从事基础财务工作，随着人工智能的快速发展，比如去年开始推行试用的德勤财务机器人，已经之后一两个月内，普华、安永、毕马威也相继推出了自己的“财务机器人”。其基础工作普及之快超人想象
原文链接：关于CMA免考ACCA，2019年新政！

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