⭐CMA人才缺口达300万

中央财经大学会计学副院长刘俊勇教授曾断言“未来十年”管理会计是中国的蓝海人才，缺口在300万，而财务会计人才需要将消减2/3，大量传统财务人员面临转型或者失业。目前国内大型企业对CMA人才求贤若渴，绝大多数CMA持证人员，任职于大型跨国企业，职业前景十分广阔。
⭐企业认可CMA
众多企业认可并推荐CMA证书，由企业出资支持鼓励核心员工参加CMA学习和考试。CMA证书已成为企业人才招聘、晋升考评的重要指标。

中国兵装集团财务牵头，千人财务团队集体学习CMA，要求两年内全部持证。

会计事务所合伙人带领全体管理团队，到高顿集中报名学习CMA，并一次性全部通过。

中国化工集团十三五规划期间，计划选拔培养100个CMA持证人，作为集团财务领军人才。

强生要求全体财务人员学习CMA，与高顿签署人才培养战略协议，将CMA作为财务能力考核的重要标准。

中国银行对于通过CMA考试的员工报销所有费用，并奖励8000元现金，作为后备干部培养。

海尔集团组织中层以上财务骨干在高顿学习CMA，首批持证学员目前已担任全球大区财务总监职位。

戴姆勒(中国)公司组织财务部门全体人员学习CMA，将考试结果列入年度绩效的核心指标。

平安集团号召所有财务人员学习CMA，集团内部持证人优先获得涨薪或晋升。
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