同样是考证,有人年入百万,出任CEO,走上人生巅峰,有的人,三证在手却在面试被拒……
其实考证之后,更多的还是拿到了一张入场券,至于未来的牌打的如何,还是需要看个人发挥,如何利用好手里的证书才是关键所在。
上周和一朋友聚餐,听说了这么一件事:他认识一位学霸,金融类顶尖证CFA、FRM,CPA全都在手,让很多人都感觉后生可畏。
结果,昨天在德勤面试被拒绝了。
据说此人在前期阶段非常顺利,从一开始,简历上三张金光闪闪的证书就迅速抓住了面试官的眼球。
随后的合伙人面试中,这位新人对合伙人抛出的一系列实际问题都答非所问,看起来极度缺乏经验,基础的能力倒是有,但一涉及到深度的问题就举步维艰。
领导让人事部门迅速查了一下,才知道这位新人简历上的工作经验存在不实。
背景调查显示他只是在上家公司做过经理助理,并没有做过分析师助理。
事情比想象的严重,很快便被告知,条件不符合规定,不予录用!
故事听到这里才发现是虚惊一场。
本以为又是无聊的证书无用论,看到后面才发现是一个活生生的反面案例。
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二、证书≠工作能力
1,考取证书也是一种能力?
毫无疑问,证书当然可以证明一个人的能力。
计算机等级证书可以证明一个人计算机使用的掌握程度,英语四六级可以证明一个人对英语的掌握程度。
高含金量的证书和其他所有职业资格证书一样,可以证明一个人在金融领域的知识和技能水平。
但问题是,证书虽然等于能力,却不一定等于工作能力。
在几乎所有行业,工作经验都是一项不可忽视的素质,金融行业也是这样,在高端岗位的招聘上,即便有证书,也需要同时具备多年的从业经验。
只有证书而无能力的从业者,显然没法走得很远。
这位三证牛人,虽然有三张顶级证书证明能力,却缺乏所需的工作能力,而这也是他被发现并被劝退的直接原因。
2,证书是你必过的门槛
毫无疑问,当然有必要考证。
有时候,证书不一定能保证一个人不被辞退,但证书能左右一个人是否能被成功录用。
这位财务牛人,之所以能进入四大的Par面阶段,简历上三张含金量极高的证书无疑起到了关键作用。
金融领域求职竞争激烈,通常一位行业头部企业的HR,每天都要翻阅一千份以上的简历。
那些无经验,无学历,无证书的三无选手,在HR眼中停留的时间不会超过5s。
且不论在入职以后评优秀员工和晋升加薪中发挥的作用,单凭成功应聘这一点,足以说明一本证书对进入金融领域的必要性。
请不要做有证无能的那一个,三证金融牛人,看起来被拒绝的原因是简历造假,但背后的本质原因,还是能力不足。
企业不会养闲人,对于无法完成工作的金融人,有再多证书傍身也不会保留。
这位三证牛人,其实是在学生生涯中会经常见到的一种人,为了考证而考证,学习时从不融会贯通,三证在手的好牌打得稀烂,考下证书一路走到合伙人面试,却因造假被刷,其背后的本质还是学业不精,缺乏实操经验。
更别说融会贯通了,而他在实际问题中的束手无策很好地说明了这一点。
三、证书是入场券
考证是为了升职加薪出任CEO迎娶白富美走上人生巅峰,这没有错。
但是!证书放在抽屉里,它不会自动帮你完成这些任务,最终能让梦想变为现实的,只有考到证书后努力工作的自己。
所以,请一定要在学习考证的过程中,注重培养自己的工作能力。
例如:考CFA的过程中,道德的基础知识较多,需要记忆和理解的部分请一定不能偷懒。
即便是职业规划更偏向管理岗的同学,也请务必学好,从知识到技能,都不可放过。
开头那位三证牛人。显然对于考试范围内的内容都掌握得不错,但即便这样,还是在工作中露出了马脚,原因何在?
还不是因为缺乏真正的财务工作经验。所以考生们需要明白,即便考完证书,即便在解纸面上的案例题时行云流水,也不代表能在工作中同样做到行云流水。
因此,缺乏实战机会的考生们,请务必在寒暑假或是大学实习时找一份实习工作,无论是四大或是企业,都能极大地提升考生对于专业知识和技能的掌握,以及在实际工作中的运用能力。
有了实习经验,至少在以后加入一家企业时,对基本的工作内容有心理准备,不会被老同事们觉得资历不够。
四、拿证之后,脚下的路还有很远
一张证书,是金融人能力的证明,是一个分析师的从业资质证明,但拿证之后,仍然不可松懈半刻!
是的,我们经常听到一些行业大牛在评论证书时会说,你指望一张证书就让你年入百万,做梦。
听起来特别理智,特别冷静。但当你仔细翻阅这些大牛们的履历,你会发现:几乎所有的金融大佬背后,都拥有数个高含金量证书做后盾,CFA更是金融人的标配!
只有当你拥有它之后,才敢说它不重要。
经常有成功人士会告诉你,这张证书不重要,那个学历不重要,在成功的过程中没产生多大帮助,但其实他们想说的,不是证书不重要,而是相对于证书这张入场券,他们自己的努力更重要。
金融领域淘汰率极高,稍稍跟不上时代就只能被抛下。
今后在工作中,会有更多的事情需要学习,无论是工作中更加复杂的技能,还是管理上的各种经验,乃至人事上的各种关系,要学的事情不比考几本证书少。
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