高顿教育:手持CFA+CPA+FRM+司考,已经成为高薪标配?

  • 来源: 高顿CFA
  • 2021-02-20 16:16:28
  • 责编: 高顿教育

  做为一个金融业人,你的标准配置是啥?
  刚,高顿君在微博上见到那样一条信息:平安保险一个单位30本人,70%之上是CFA持证者。
  而且,在其中一半之上是北大清华硕士毕业...(比你成功的人还比你勤奋..)
  见到这儿,高顿君禁不住想到前不久见到的此外一条新浪微博:一样是一个单位里,基本上每一个人全是CFA持证者...
  不得不承认,现如今一纸CFA资格证书,早已变成了金融业人应聘求职的标准配置,如同下边这些人常说...(下述信息内容截自网民新浪微博)
  金融业学生就业CFA一级/CFA二级,早已变成标准配置资质:
  在股票基金法律法规领域,CFA也不可或缺:
  是美国华尔街的进场标准配置:
  或者称CFA资格证书 CPA FRM 司考,变成标准配置:
  乃至连谈对象,也有些人将其列入标准配置之一:
  在看了这种新浪微博后,高顿君再度意识到:在金融业学生就业中,当他人有着CFA资格证书的情况下,但你沒有,或许就与一份理想化的工作中擦身而过了...
  一、当人会有,你无如果你有,人优
  几日前,高顿君在微博上看到了一位网民的调侃:去招聘面试被HR看不上了。
  大家从他的调侃內容看来,被嫌弃的关键缘故为:
  沒有醒目的工作经历
  外语水平一般
  沒有充足认可度的资格证书
  而他的竞争者:A有国外留学生历经(英语好),B在香港金管局见习过(工作经历醒目),C根据了CFA二级(一个半高认可度资格证书)。
  当人会有他无(工作经历普通英语),当他有些人优(资格证书),显而易见,在HR眼里很有可能会更钟爱此外三个侯选人。
  因此,他的应聘求职竞争能力,不如别的的侯选人,be defeated了。
  而碰到这类状况的显而易见他不容易是案例,也有一位网民在微博上也调侃相近状况:招聘面试时碰到各种各样手执CFA和CPA的大神,竞争能力忽然看起来弱上许多。
  因此 ,愈来愈多的金融业从业人员趋向于学英语、报考高认可度资格证书的缘故就出来:当文凭情况明确时,假如没法借助名牌大学获得理想化的见习机遇,步入社会的金融业从业人员只有根据后天性的学习培训升阶来填补竞争能力的不够。
  而CFA考试能另外兼具学习英语和工作能力证实,便变成很多金融业从业人员的理想化挑选。
  就例如拿私募基金经理这一岗位而言,依据Wind已公布的信息内容,中国在任的共1824名证券基金主管中,拥有CFA资格证书者139人,23人根据CPA,24人FRM持证上岗,而具体持证上岗的总数应当远远地不仅这种。
  此外,来源于外国媒体的数据信息表明,美国华尔街早已有25%的投资银行家拥有CFA资格证书,而已经申请办理CFA资格证书的侯选人也是不计其数。
  那么看来,拥有CFA资格证书变成金融业人高档学生就业的标准配置,并不是什么夸张性的叫法。
  二、我国最喜欢聘请CFA持证者的顾主
  近几年来至今,每一年我国考CFA的侯选人呈几何式增长,如今中国内地的考试场考试点也是在提升,可以说考的人愈来愈多,这一方面体现了伴随着我国金融业的持续发展趋势,针对全方位的金融人才的要求在提升。
  2011年,全国各地仅有2000多名CFAvip会员,而2018年,我国现有六万多的学生,自然这也表明了CFA资格证书的认同度提高。
  因此,愈来愈多的金融企业在招聘信息中训话规定CFA持证者(或根据某一等级的侯选人),不断涌现大量的钟爱CFA持证者的顾主。假如想进这种企业,CFA资格证书将能变成一个关键加分项目(假如别人正好有,最少也使你寸土尺金)。
  例如,在中国内地有着数最多CFA持证者的顾主包含:普华永道、中行、工商银行、中国国际金融有限公司、汇丰银行、中国中信、巴黎金融机构、瑞士银行、德勤、安永会计师公司、我国中国平安保险、招商集团、国泰君安证券股份有限公司等。
  此外,也有近期增加的上海交易所、中国石化资产等,都变成了钟爱CFA持证者的新顾主。
  给大伙儿梳理了一套电子版CFA复习材料,里边有很多CFA考试材料可供大伙儿挑选。并且在针对工薪族而言,PDF的也很合适在地铁上查看:【PDFCFA复习材料
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  三、资格证书=应聘求职标准配置
  上年,在知乎上有一个贴子尤其火,贴子名字叫做哪些高顿君一时忘记了。总而言之,內容便是一个杰出的知名企业HR比照各种各样等级的个人简历,并给与点评。
  这名HR也是挺有趣,她各自从三本、二本、一般一本和关键一本中,挑出来数份个人简历,开展点评。
  关于她的评价,高顿君看出来发觉,她对文凭并不会有岐视,只是很客观性的点评了个人简历丰富多彩状况,从工作经历、在学校考试成绩主要表现、资格证书、专长和专业技能等开展了评价。
  综合性她的点评看来,她的见解是那样的:就算你不是名牌大学大学毕业,假如您有出名的工作经历(工作经验),或者有着一些有认可度的资格证书都值得表扬,这两个方面是标准配置。
  假如要不然,就算在学校考试成绩再出色、文凭情况再强,社会经验一片空白,一个好点的资格证书也没有,这类种类的人她也并不要想,由于他不明白怎样做整体规划。
  如同一个金融业HR以前对高顿君说的:“工作经历和资格证书,是最合适点评专业能力的规范了,由于这基础意味着了他的岗位level是哪级,早已是不是具有够扎扎实实的基本...”
  因而,就算你考的并不是CFA,那麼最少在个人简历中的资格证书一栏,请不要让它空缺...

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