高端金融人才稀缺，中国CFA持证人2019年有多少？

来源：高顿CFA
2019-08-29 14:40:58
责编： allyZhou

　　根据协会官方公布数据，2019年6月CFA三级的通过率是56%。

　　也就是说，今年6月参加CFA三级考试的38,000多名考生中，大概21,000名考生通过2019年6月CFA三级考试，这些考生在满足相关从业经验的要求后，即可申请成为CFA持证人。

　　CFA考试分为三个级别，每个级别的考试内容不同，需要的资料教材也就不同，高顿君整理了一些CFA资料（三个级别的都有），你们可领取之后自己找到相对应的学习。》》领取2019-2020年CFA学习资料

　　目前，全球有超过167,000名CFA持证人。你知道中国的CFA持证人数量有多少吗？这些持证人在国内的分布情况是怎样的呢？

　　今天高顿君在CFA协会官网发现，CFA持证人数更新了！接下来就为大家揭晓。

　　2019年中国CFA持证人总数

　　高顿君在CFA协会官网查到，截止到今天，中国大陆（不含港澳台）的CFA持证人数量为6115名。

　　这个数字在2017年年底还是4432人，2018年中国大陆CFA持证人数量5725人。

　　现在，我们再来看看，这些CFA持证人的主要分布地区是哪些（不含港澳台）：

　　No.1 上海（2397名）

　　No.2 北京（1086名）

　　No.3 广东（903名）

　　深圳（649名）

　　No.4 浙江（170名）

　　No.5 江苏（166名）

　　No.6 四川（103名）

　　No.7 福建（55名）

　　No.8 山东（52名）

　　No.9 天津（50名）

　　No.10 辽宁（39名）

　　综上，我们发现，CFA持证人主要分布在东部发达地区地区。毕竟，作为高端金融人才，在发达地区有更多发光发热的空间。

　　看到这里，不知道同学们，你们所在的城市CFA持证人数量排第几呢？

　　CFA持证人仍供不应求

　　“随着中国金融行业国际影响力与日俱增，对复合型高素质金融人才的需求不断增加。”摩根士丹利华鑫基金管理有限公司董事长于华，在某次访谈中表示。

　　于华认为，金融机构在不断发展，业务越来越多元化，对风险管理、规范运作的要求越来越高，最终是对CFA持证人等专业人才的需求越来越大。

　　在资产管理行业的服务端，如基金公司、券商资管等，CFA持证人的专业能力有助于提高投资组合管理专业化水平。

　　另一方面，在需求端，例如包括保险公司、全国社保组合、企业年金等机构，CFA持证人在资产配置上能充分发挥作用。

　　然而，截止至2018年年底，中国（含港澳台）共计也仅仅只有14000名，这一数量显然远远不能满足中国金融发展的需要。

　　要知道，仅上海一地就需要300000名专业的金融投资人才，更别说还有北、广、深等超一线城市的需求了，典型的供不应求。

　　于是在这种背景下，全国各地便有二十来个省市，开始陆续出台了相应的金融人才建设及培养方案，大都纷纷将CFA资格认证作为培养高端金融人才的认定标准，并且在住房、落户、子女教育、奖金、生活补贴、人才评级等方面都给予了金融人才福利政策。

　　然而，CFA持证人存量资源是有限的，当一个城市引进一部分，必然造成其他城市的流失。这种情况下，怎么办呢？

　　某些机智的金融机构很快想到一个good idea ：鼓励考CFA，并给予报销，自行培养人才！

　　我们就常会听说某某公司考CFA报销考试费，有的甚至培训费都给报销了，这并非虚传。

　　想成为高端金融人才，

　　需要具备哪些方面的技能？

　　在这种背景下，企业之间的竞争重心已经转变为人才的竞争。企业要想实现发展、在市场竞争中立于不败之地，吸引和留住人才是关键。

　　可以预见的是，随着各大平台纷纷进入名校揽才，在加大人才投入、撬动金融变革的同时，金融人才的竞争也将日趋激烈。行业黄金时代的背后，是一场关于人才的争夺战。

　　所以，要想成为被争夺的“实力人才”，就要抓住机遇，同时不断提升自身能力，为自己未来的金融之路和理想之路增添“砝码”。

　　对于金融专业人士说，既是机会也是挑战。因为在机遇之前，还有对金融人的更高要求，如果想找到一份满意的好工作，那么从现在开始就得思考自己的职业规划与发展路线。

　　金融行业一直来被视为光鲜体面赚钱多的行业，因此不管是过去，还是在将来，都会有人慕名而来。然而，一个行业有一个行业的门槛，如果自身不能足够优秀，那么也会与高大上的高薪职业无缘。

　　因此，金融行业许多颇具抱负的人，便开始想尽办法提升自己的竞争力，比如考个CFA证书。这也是近年来，我国考CFA的人数在持续上涨的主要原因。

　　知识要求：一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，对于投资分析，风控管理有较高的能力。

　　技能要求：需要有很强的分析和预测评估能力，能够在各式各样的金融项目中做出最具有升值空间和潜力的推动作用；还要有极强的风险控制能力和压力承受力。

　　经验要求：通常要求具有较长的从业经验，涉及包含风险管理、金融投资、资产管理、公司金融、个人理财、融资租赁、财务会计、信息科技、内控审计等重点金融专业领域。

　　职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。

　　由此看来，对于金融人才来说，新金融时代，需要把握机遇应对挑战、紧跟行业变化、提高自身能力。但对于金融机构来说，如何基于业务发展战略明确人才培养目标迫在眉睫。

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