现在公务员的辅导机构的培训课程很多都有网课视频,不想要报线下培训的考生,在选择报考课程的时候可以选择报网课。一般网课的费用要低于线下培训。
高顿公考,一切只为成功上岸
随着公务员考试成为越来越多人的选择,接受公务员培训也成了众多学员冲击上岸的核心方式。通过对公务员考试近10年的深入研究,高顿公考从学员备考的角度重新定义公考学习,结合高顿教育集团多年教育培训经验,借助高顿教育先进的科技平台,集结业内拥有超群学术素养、丰富教学实战经验的真正懂公考的师资团队,于2020年重磅推出高顿公考品牌。
高顿公考课程:
名师录制;
讲解全面且易懂;
随时随地灵活学习;
个性化学习方案制定:
专属学管服务团队:
高顿教育,14年品牌沉淀
高顿教育集团成立于2006年,旗下包含教育服务机构、互联网学习平台、智能科技教育平台、就业实训平台、高校服务平台、财经学习工具六大业务板块。
截至目前,高顿教育拥有超过60家分支机构,6000名全职员工,每年服务学员超过600,000+。高顿教育已与全球300多所高校建立合作关系,共同推进课程开发、学员交流,构建培养人才的多元化平台。
公务员待遇
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
双循环授课体系
聘请经验丰富的一线名师精讲基础内容,辅以助教讲师习题配套讲解,授课组成双循环系统,保障学员短期有效的从知识学习和应试答题齐头并进,学习效果更佳。
专业测评
著名科学家经测试发现,总结比学习更重要,爱好总结的学生比不善于总结的学生更易克服难题。在高顿学习公考,测试是检验学习成果的一把标尺,有了这把标尺,学员的学习情况暴露无遗,对于那些表面上学的很透彻的学员,都可以通每周测评检测真实学习情况。学员的每一次进步和短板都清晰可见。
不同基础的考生,在选择公考培训辅导班的时候,应根据自己的实际情况来选择,优秀的辅导班固然好,但适合自己的才是更好的。
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