现在市面上的公务员辅导机构有很多,想要通过公务员考试的,可以考虑报考一个靠谱的培训班。很多保过的培训班如果最后没通过,都是可以退钱的,所以考生无需担心。
高顿公考一切只为成功上岸
通过对公务员考试近10年的深入研究,高顿教育整合了优质教育资源,于2020年重磅推出了公务员培训品牌--高顿上岸鸭公考。
高顿上岸鸭公考结合高顿教育多年教育培训经验,借助高顿教育先进的科技平台,集结业内拥有超群学术素养、丰富教学实战经验的真正懂公考的师资团队,匠心打造了以个性化辅导为核心的公考独特培训体系。
高顿上岸鸭公考不仅致力于为学员提供高质量的标准化学习产品,更关注公考学习的核心提升路径,从公考学习的核心需求出发,为学员提供个性化、精细化的学习过程管理服务,在高强度、高密度的备考学习过程中,为学员解决学习效率低、分数提升难、做题速度慢、难以坚持等公考问题,充分调动每一位公考学员的学习动力和兴趣,帮助学员更好上岸!
公考培训界智能学习创导者
业内名师坐镇高顿公考研究院
考试题库
基于大数据人工智能算法率先开发财经考试题库——高顿题库,题库根据考试的考点、考频、难度分布,结合用户对各考点的掌握情况,利用人工智能算法实现一对一智能出题,实现碎片化、无纸化学习。此外,高顿还建立了答疑体系,通过开展论坛答疑、每周课堂答疑、考经沙龙分享、在线直播答疑等形式多样的答疑活动,解决学员在学习过程中的各种疑惑,加快学习进度。
公务员待遇
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
高顿公考
秉持着"让每一个学员都能轻松上岸"的目标,设计研发真正的适合公考人群的课程产品、教学模式,让每一个学生都能学的会,学得快,更懂如何拿高分。
(一)多样化的课程选择
能满足不同学习人群的需求,根据不同考生的基础水平、学习时间、备考周期等,设计了不同的产品,总有一款适合你。
(二)全程化的周到服务
从你入学到开班,从报考到笔试,从面试到上岸,全程都有老师、学管、个性化辅导专家全程陪伴、强督学+强服务,让你的上岸备考路安心无优。
(三)个性化的学习辅导
为每一个考生提供个性化辅导服务,通过个性化辅导专家全程沟通了解、EP智能学习平台后台大数据记录分析学习行为,实时动态调整不同阶段的做题策略和方案。真正做到因材施教,扬长避短,助你成为所报岗位的"尖子生",有效稳步上岸。
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