公务员笔试培训班是很有必要的,公考笔试培训班有很多都是短期的,考生可以考虑报一个短期的笔试培训班突击一下,提高一下考试通过率,毕竟公考通过率很低。
高顿公考,一切只为成功上岸
随着公务员考试成为越来越多人的选择,接受公务员培训也成了众多学员冲击上岸的核心方式。通过对公务员考试近10年的深入研究,高顿公考从学员备考的角度重新定义公考学习,结合高顿教育集团多年教育培训经验,借助高顿教育先进的科技平台,集结业内拥有超群学术素养、丰富教学实战经验的真正懂公考的师资团队,于2020年重磅推出高顿公考品牌。
高顿公考课程:
名师录制;
讲解全面且易懂;
随时随地灵活学习;
个性化学习方案制定:
专属学管服务团队:
高顿教育,14年品牌沉淀
高顿教育集团成立于2006年,旗下包含教育服务机构、互联网学习平台、智能科技教育平台、就业实训平台、高校服务平台、财经学习工具六大业务板块。
截至目前,高顿教育拥有超过60家分支机构,6000名全职员工,每年服务学员超过600,000+。高顿教育已与全球300多所高校建立合作关系,共同推进课程开发、学员交流,构建培养人才的多元化平台。
公务员待遇
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
丰富的课程体系
对于零基础考生而言,入门是一件很困难的事情。而零基础口碑班专门针对零基础考生入门难的问题开设了考霸预科班,帮助考生快速搭建知识框架,对各个科目形成一个整体的认知。
高顿公考导师计划
高顿教育通过“导师计划”来提供高质量的学习过程管理和支持服务,从入学到考试,共有3类学习导师“对症下药”:
1、新人导师:入学后,新人导师将结合你的个人情况和公务员考试备考特点,制定详细的备考方案和学习规划;
2、学科导师:正式开始高顿公务员学习后,学科导师将确保你达成每一个阶段学习目标,当你在学习过程中遇到任何问题和困惑,学科导师就是那个最佳的求助对象;
3、攻略导师:考前一个月,攻略导师将帮助你完成最后的应考冲刺,做好考前的最佳准备。
同时配合「导师计划」,高顿教育成立了学习管理师团队,提供贴心的日常学习督导。
|本文由高顿公考团队整理发布,转载请注明来源!
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