高顿公考一切只为成功上岸

通过对公务员考试近10年的深入研究，高顿教育整合了优质教育资源，于2020年重磅推出了公务员培训品牌--高顿上岸鸭公考。

高顿公考通关训练营》》仅需1元，点击入学

高顿上岸鸭公考结合高顿教育多年教育培训经验，借助高顿教育先进的科技平台，集结业内拥有超群学术素养、丰富教学实战经验的真正懂公考的师资团队，匠心打造了以个性化辅导为核心的公考独特培训体系。

高顿上岸鸭公考不仅致力于为学员提供高质量的标准化学习产品，更关注公考学习的核心提升路径，从公考学习的核心需求出发，为学员提供个性化、精细化的学习过程管理服务，在高强度、高密度的备考学习过程中，为学员解决学习效率低、分数提升难、做题速度慢、难以坚持等公考问题，充分调动每一位公考学员的学习动力和兴趣，帮助学员更好上岸!

公考培训界智能学习创导者

业内名师坐镇高顿公考研究院

 

服务水平

为了让学员有一个良好的学习环境，及时帮助他们解决学习中的问题，高顿教育特意组建了上千人的学管服务团队，为学员提供24小时的在线服务，同时督促学员高效学习，在备考会计考试的过程中，一直陪伴学员，替他们解决疑问，全身心投入学习，没有后顾之忧。

（1）考试报名指导并提供代报名服务；

（2）考前心理辅导，让考生保持良好的备战心态；

（3）每天准时学习打卡，学管在你身边全程督学；

（4）疑难问题解答，随时在线沟通。

公务员待遇

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公考成绩查询

笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

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