刚刚过去的春天，疫情“黑天鹅”挥翅而过，全球经济受挫严重，各国失业率陡升，薪资水平暴跌。据国际劳工组织6月30日发布的第五版全球劳动力市场监测报告显示，2020年第二季度全球工作时间减少了14%，相当于4亿个每周工作48小时的全职岗位消失。

　　转向国内，当不少行业在疫情之下被迫裁员降薪减招的同时，金融岗位需求却逆势而长。BOSS直聘发布的《2020年春招就业市场追踪报告》显示，受疫情影响，国内就业市场招聘需求较2019年同期降低34%，但金融等热门领域却在春节后第三周，应届生岗位需求数量环比均增长20%以上。另据猎聘大数据显示，今年上半年各行业实际薪资排名中，金融行业同样以实际平均月薪2.29万元位列榜首。

　　其实，高端金融人才备受追捧并非只在疫情之下，一直以来都有迹可循。

　　高薪酬四处求贤，高端人才仍芳踪难觅

　　据标点财经研究院携手《投资时报》制作的《2020中国就业季薪金指南》显示，银行业2019年以33.52万元的人均薪酬在28个行业中高居榜首，同比增长6.29%；非银金融业紧随其后，人均薪酬为29.17万元，同比增长13.15%。

　　究其根本，是入行金融业的门槛并不低。以现阶段较为火爆的金融科技岗位为例，多家银行系金融科技子公司的任职要求中均有“具备5年以上相关工作经验、全日制大学本科及以上学历、相关专业背景”这一项。在招聘的不少岗位中，不乏“专家”“部门负责人”等高级别岗位，但任职要求也更高。例如，原则上具有10年及以上领先金融机构相关领域工作经验，5年及以上行业内管理经验；原则上具备金融、投资、财务、管理相关专业统招院校研究生及以上学历。此外，还有多数岗位希望应聘人员获得相关证书”，并明确标注“满足上述条件的资格者优先”。

　　相较于其它行业更为严苛的“入门条款”，拦下了许多“有心无力”的金融求职者。在这个金融人才备受追捧却“良将难求”的时代，以自我实力的提升降低踏入金融圈的门槛，成了众多金融学子的诉求。

　　高品质教学相助，高顿帮你击败入行“拦路虎”

　　ACCA TX全球状元、ACCA AFM全球状元、ACCA AAA全球状元……在刚刚过去的ACCA 7月考季中，高顿学子们再一次捷报频传。截至7月，高顿ACCA全球统考状元已突破59人次。更有不少学子以此为转机，踏上了梦想的职业之路。

　　而这样的转机，也不只存在于ACCA。

　　在高分通过FRM一级考试后，高顿学员方嘉媛曾说过“作为一个物流管理的学生，FRM的作用就在于增加未来的可能性，让你未来有往更高处，有往金融领域发展的可能。”

　　高顿教育从成立之初就是为了带给学员这样的可能性。作为中国最大的财经学习平台，高顿教育14年来已成功服务超15万家企业、累计在线用户600多万，有超过100万名学员从这里走向全球各大知名企业，开启梦想的职业生涯。

　　对于学员来说，高顿或许是一个缔造超高通过率的神奇机构，但在背后支撑这一切的，是对教学质量的投入，技术创新的坚持，与实习机会的提供。

　　“三师”模式把控教学质量

　　为了保障教研的体系化，高顿教育独创“三师”模式，“教研+讲师+学管（助教）”三管齐下，全方位把控教学供给端：

　　教研层面：ACCA、CPA、CFA&FRM三大研究院承担了所有教研任务。老师们也会参与到课程的研发、考纲的研究、热点案例分析、甚至教材的研发等更加前端工作中，让知识结构更加的体系化。

　　讲师层面：1500位老师，其中800位全职老师，80%是来自国际知名学府的硕博和在全球一流企业的实战经验。不少人曾就职于摩根、中金、四大等世界百强企业。

　　学管（助教）层面：优先选择泛财经专业的毕业生担任，帮助学员合理规划职业路径；为学员定制个性化的学习路径，利用精细化管理的方法，一对一全程跟进，保证完课率及学习效率。

　　“高顿的老师都很优秀，Anson老师是高富帅型学霸的典型代表，他的网课对新手十分友好。学服老师的问候是你迷茫时候的指路明灯，不知道怎么办的时候就给他们打打电话”，方嘉媛这样评价高顿。

　　科技布局保障教学效果

　　高顿教育早在2015年就推出了自主研发的EP智能财经学习平台，凭借积累的6亿条学习行为数据和财经教育知识图谱，EP智能财经学习平台可以根据学员的学习背景和能力，设计学习路径，并根据学员的反馈推荐下一步的路径。此后，高顿还衍生开发出GBot（智能答疑）、GLive（交互式财经直播平台）等围绕个人学习、互动学习、解题答疑等多个场景下的学习工具，提供全场景智能服务，实现千人千面的个性化智慧·教育。

　　通过每个季度对通过率的记录和复盘，高顿也验证了智能网课在提高学员学习效率上的作用：使用EP的平均通过率，跟三年前使用普通网课的通用率相比，有20%以上的提升；Glive课堂有3个班级的科目通过率达到了100%，平均通过率达到了91%，远超62%的全球通过率；Gbot在职业培训类课程中的问题解决率达56.9%，为企业提供的智税机器人答疑服务，准确率达到了80%。

（央视报道高顿教育多款教育科技产品的教学实践应用）

　　高顿教育始终奉行“从职业中来，到职业里去”的教育理念。职业教育的目的是要在个人能力与职业需要之间，搭建一条快车道，培养出行业的前沿行动派。

　　因此，为大学生学员提供优质的实习机会也是高顿重点发力的方向。Hi实习成立至今已吸引了5万家企业入驻，包含四大、金融、互联网及电商等不同领域的优质企业资源，通过人岗智能精准匹配，为学生提供到名企实习的机会。此外高顿还和前程无忧以及高校建立合作，为学员提供更完整的职业生涯规划和培训。

　　在高顿教育看来，金融行业固然门槛够高，却依然高不过学子的努力与坚持。高顿愿意做每一位金融学子追梦路上的“助推器”，助其跃入“龙门”。

高顿注册会计师往期学员