【高顿CPA】应届生不好找工作，考过CPA顶用吗？

　　数据一：教育部公开数据显示，2020年应届高校毕业生比去年增长40万，达到874万；

　　数据二：近日，BOSS直聘发布的数据显示：截至2020年3月31日，在春招季（2月3日以来）活跃求职的应届生较去年增加了56%，但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%。

　　马上就到毕业季了，一年一度的毕业季，又是求职的高峰期，处于择业迷茫期的同学，可能会出现以下几种情况：

　　情况一：

　　开始抱怨当初没有考个好大学，抱怨自己没学好专业知识。

　　情况二：

　　怀疑自己的能力，对自己失去信心，消极应对找工作。

　　长期处于这种情境，可能会拉长就业的恐慌；在迷茫中失去自己，这样更难找到合适的工作。

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　　没有工作经验，从大学毕业到社会求职的应届生，相当于是迈入一个新的环境，确实会很困难；我们不妨提前做些准备，比如利用业余的时间备考CPA，让自己提升专业能力。

　　今天高顿CPA小编就跟大家讲讲应届生不好找工作，考CPA怎么样的相关事情。

　　应届生不好找工作，考CPA有用吗？

　　不难发现，应届生在找工作的过程中，很多企业在任职资格这一栏写到：“考CPA几门者优先考虑”、“有CPA证者优先”；这也说明了应届生是完全可以选择这条路，提升自己找工作的几率。

　　考CPA有哪些优势？

　　这里高顿CPA小编就说说应届生CPA后的发展方向、以及薪资待遇情况。

　　作为财会方向的应届生，更应该考CPA

　　CPA难度大，但也含金量很高，能克服CPA难度的考生，不仅仅是拿到了CPA证书这么回事，对我们最有力的反而是备考CPA的过程中锻炼了我们的专业知识能力。

　　应届生是职场的新生力量，更需要开一个好头，之后的职场发展也更需要不断地注入“能量”，供给我们获得更好的发展；而CPA是财会乃至金融行业的高端证书，有了这张通行证，对我们来说会是终生受益。

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