当下,随着人工智能不断发展,知识更新换代的速度越来越快,会计行业竞争越来越激烈,财务人必须树立危机意识,才能适应会计行业的发展。
升职加薪、受到老板赏识是每个职场人的目标,财务人也一样。要想在职业发展道路上永立潮头,不被替换,掌握核心技能,提升竞争力才是职场王道。
对于财务人来说必须要具备以下能力:
1、专业的财会知识技能
要想获取一项能力,最好的时间就是十年前和现在。
职场如战场,任何领域,职场人都必须要有一项杀手锏技能来帮助个人在这个领域生存。对于财务人员来说,除了要具备扎实的专业基础知识和前沿的理论知识外,必须要具备过硬的实际操作能力。会计人员要具备报表核算、数据分析、财务管理、风险预测、战略分析等能力。
尤其当下已经进入管理会计时代,国家财政部正在不断推进管理会计在中国的发展,为了提升个人能力,不少财务人在高顿报名学习管理会计知识。
2、领导能力
没有人愿意一直在最底层做到退休,每个人都想不断上升,来管理和领导他人。
对于财务人,如果想要成为总监除了埋头干活外,还要具备领导能力。只要好的领导才能带领团队发挥整体大于个人的优势,带领公司乘风破浪。
根据领导力五力模式,领导力的构成要素有感召力、影响力、前瞻力、控制力、决断力,要具备领导能力,可以通过这五个方面的刻意训练来达成。
3、沟通与协作能力
独木不成舟,在现代公司运营中,非常强调团队的协作力。
上学的时候,我们看过一个寓言故事,天鹅、大虾和鱼拉车的故事,他们都给自己上了套,天鹅一个劲的往天上拉,大虾不断往前走,鱼往水中游,结果半天,车子一点都没有挪动。
在企业管理中,也像拉车一样,需要团队协作,不能各自埋头做自己的,不然只能是白费力。
除了团队协作外,沟通能力也很重要。
除了听从上级领导的指示,做好工作外,也需要和同事沟通好工作。遇到不懂的,要及时请示上级,避免出现纰漏。在沟通中,也要讲求技巧、方法,能够更好地解决问题,而不是一味的争吵,以势压人。
4、学习创新能力
孔子八十岁还在周游列国讲学;毛泽东主席一直在践行“活到老,学到老”,到老了仍然坚持读书;著名经济学家于光远,86岁还在学习使用电脑。
机会永远只留给有准备的人,而在机会来临之前,我们必须不断学习,只有这样才能抓住机遇,蓄势而发。
会计行业也在不断变化发展,会计行业准则、会计政策在不断变化,会计人员要要具备电算化操作能力、智能税务系统操作等新的要求。为了适应变化,会计人员就要不断学习,提高适应能力,这样才不会被时代淘汰。
5、人际关系
好的人机关系可以增强个人在工作的幸福感。
公司同事,老吴,在财务行业做了6年,一直在岗位上兢兢业业,但却平时不善言辞,与同事几乎零沟通,在进行公司主管选举时,除了领导对他的认可外,几乎没有同事给他投票。而相反,大家把票投给了进来公司3年,比较活泼的小刘。虽然进公司工龄不大,小刘却受到了同事的一致喜欢。
硬技能确实很重要,但毕竟每个人都是社会人,都要与他人交流。所以在岗位上,也要搞好和同事的人际关系。
没有人永远24岁,但一直有人在24岁。财会岗位不断有着新鲜血液进来,只要不断提升自我,锻炼各方面能力,才能在会计岗位上保鲜。
本文作者:Jacklyin,高顿财经签约作者
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