共享会计来了，财务人员要下岗？不存在的
- 来源： 高顿网校
- 2018-08-07 14:30:06
- 责编： koko
自共享单车推出以来，“共享”成为了一个时代的关键词，共享充电宝、共享雨衣、共享汽车……
一切事物似乎都在以共享的方式出现，共享浪潮来势汹汹。
对于财会岗位，也不可避免地受到了共享的浪潮。海尔公司打造财务共享中心，四大会计事务所推出了财务机器人，财务人的生存岌岌可危。
共享会计是什么概念？
共享的核心理念就是节约资源。
就像小黄车的推出，大家可以轮流使用自行车，方便、及时、快捷等优势让共享单车摇身一变成为“新四大发明”之一。
就像小黄车的推出，大家可以轮流使用自行车，方便、及时、快捷等优势让共享单车摇身一变成为“新四大发明”之一。
共享会计对于企业来说可以降低用人成本。
其发展构想是，公司不需要再设立专门的财务部门，一些基础岗位将会被取消。通过一个平台，聚集所有的财务人员，公司如果需要财务人员做账，只需要列出相应的能力、要求，发布信息，就会有很多财务人员慕名而来。双方进行面试，企业择优录取需要的人选。等财务人员完成服务后，企业财务总监进行评价，在后台支付薪酬。
其发展构想是，公司不需要再设立专门的财务部门，一些基础岗位将会被取消。通过一个平台，聚集所有的财务人员，公司如果需要财务人员做账，只需要列出相应的能力、要求，发布信息，就会有很多财务人员慕名而来。双方进行面试，企业择优录取需要的人选。等财务人员完成服务后，企业财务总监进行评价，在后台支付薪酬。
如此一来，财务人员将会更加注重实际能力的运用，相应的能力会设定具体的等级，等级越高，越受企业的好评，其工资也将越高。
对企业来说，其管理费用也将下降，可以说是好处鲜明。而对于财务人员来说，将越来越注重实际能力，形成一条财务食物链，在食物链的顶端才能让财务人员避免被淘汰。
会计人员的价值在哪里？
会计人员的发展主要有两个方向：
一、财务会计，主要负责报表的制定、核算与审查，反映公司财务运营的状况；
二、管理会计，主要负责公司战略规划、财务数据分析，通过财务来服务公司的业务，预测与分析公司未来发展状况，进行公司决策。
毫无疑问，财务会计的工作单一、重复，可以很容易被替代，而管理会计将是每一个财务人的未来转型方向。
管理会计人员的优势？
随着财务越来越智能化，管理会计人才的需求将大大提高，财务人员需要从公司整体发展看财务，树立宏观视野，帮助企业决策，合理规避企业风险。
1、薪资可观。
据高顿财经CMA研究院的调研，拥有CMA证书的从业者将比非从业者工资高67%。
CMA被列入上海金融财会领域紧缺人才目录、入选浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单，同时，CMA是四川“天府英才计划”高级人才认定范围，持有CMA证书的人员可以申报为高级人才的B类人才，享受80万元补贴。相比于普通财务人员，管理会计人员的起点高可见一斑。
2、企业认可。
据IMA官网的发布，CMA在全求180多个国家受到认可。
强生、宝洁、麦肯锡等世界500强企业，以及四大、投行等都认可CMA的权威度。
“在美国强生这样的大型跨国企业中，拥有CMA证书代表着你管理会计知识丰富且能力出众。”Christian Cuzick,CMA持有者,强生公司商业财务分析公司副总裁兼CFO说到。
3、晋升空间大。
对于管理人员来说，学习CMA知识可以系统学习财务知识，提升决策的全面性，跳出业务看财务，“他们可以从战略的高度，通过有效的管理控制系统，包括成本管理、财务管理、业绩评价、风险控制等，帮助企业战略的实施。”
在应对会计之变时，管理会计的这些价值将最大程度地发挥。
共享会计需要的知识做账人员，而对于一个企业长远的发展来看，还是需要聘用高级财务管理人才，来为公司的发展、运营，决策掌舵。
本文作者：Jacklyin，高顿财经签约作者
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