CMA和CPA哪个证书含金量高？

来源：高顿网校
2018-07-19 17:32:53
责编： dongjuntao

　　CPA（中国注册会计师）被誉为国内财经职业资格的巅峰之选，是国内目前含金量较高的证书之一。注册会计师证书因为其认可度、含金量高，且具备签字权，吸引了越来越多的人群加入备考战队。到目前为止，中国注册会计师总人数约25万人。根据调查显示，CPA每年的弃考率高达60%以上，通过率更低至15%左右。

　　CMA（美国注册管理会计师），被誉为新一代财务管理者的国际认证，具有超高的含金量和实用性，是美国管理会计师协会（IMA)旗下的注册管理会计师认证（CMA认证），还与CFA、USCPA合称为美国财会领域的三大黄金认证，在全球范围内被企业财务高管所认可。目前在全球CMA考试的通过率大概在50%左右，而在高顿通过率接近90%。

　　关于这两本证书之间的区别，今天高顿君为你详细分析一下：>>【点我领取2018-2019CMA完整资料】

　　（一）考试难度

　　CPA分为专业阶段和综合阶段两个部分，先通过专业阶段才可以参加综合阶段的考试，具体考试事项如下：

　　一年想要通过这么多课程，想想都是很费劲的，因此难度不言而喻。

　　至于CMA，相对要简单很多，只需要考两门课程即可，分别是P1-财务报告、规划、绩效与控制和P2-财务决策，考试内容如下图：

　　通常情况下，用8-12个月的时间就可以完成CMA的考试，在校学生只需投入两个假期即寒暑假进行学习。当然因人而异，在高顿CMA学员中也有三个月左右的时间通过CMA两门科目的考试的。

　　（二）证书含金量

　　CPA证书的价值

　　证书适应人群：准备进入大型跨国企业、会计师事务所(“四大”)、审计师事务所等从事会计职业的高级人才。

　　职业晋升“手段”：高薪的事务所、安稳的国企、高福利的银行，这些看着就让人幸福感直线上升的单位，以及像财务总监、审计主管等待遇丰厚的职位在招聘时，持有注册会计师证书将会成为强有力的竞争优势。

　　应届毕业生为自己未来添砖加瓦的必备良品：目前一些待遇较好的企事业单位，在招聘时除了关注应聘院校、专业等条件外，含金量高的证书也成为在众多竞争者中脱颖而出的关键。

　　非财务工作人员转行的敲门砖：想转行做财务的人，注册会计师证书无疑是一块比较硬和实在的敲门砖。

　　CMA证书的价值

　　证书适应人群：适合考CMA证书的人群十分广泛，尤其适合从事财务会计、财务分析、成本管理、内部审计、管理咨询等职业的专业人士。

　　企业认可度高：CMA管理会计在企业的认可度也相当之高，中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家企业在招聘中都明确标明CMA持证者优先，并纷纷开展内训培养人才，作为晋升高管的重要衡量标准!

　　提高财务实践能力：CMA考试充满实践性和实战性，它与其他财务认证关注理论不同，CMA含金量在于注重考察解决实际财务问题的能力，学习CMA可以有效弥补大学生在财务实践上的欠缺。

　　转换会计思维：与传统财务会计不同，CMA在企业中往往负责监控、反应、报告和预测企业经营成果，收集、分析和整合企业信息，评估企业整体业绩，执行和监视企业内部控制，以及参与到企业发展方向的战略决策过程中，为企业创造财富。

　　（三）薪资水平

　　就拿一般的会计师事务所来说，没有工作经验的CPA持证人月入5K到8K。如果你有幸进入四大，积累几年工作经验升为经理级别，那么年薪在30万左右，如果你在四大升任经理后，出去另觅他所，一般会给到年薪50万左右。当然，这个需要些个人的社交水平和人际关系。

　　注册会计师可以在事务所工作也可以在各个大企业里工作。薪资待遇方面差距自然也是不小的，文中数值仅供参考。

　　IMA2017年全球薪酬调查示，拥有CMA认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。

　　有CMA证和没有CMA证书的人薪资区别？

　　从国内权威人士具体数据如下：CMA考过的人平均年薪为20-30万年薪，没有考过的人平均年薪在15-20人民币，分别高出16%。

　　而从全世界范围看，CMA工资水平的提高更加的明显。CMA认证在年轻从业者中的优势也很明显，持有CMA认证的年轻从业者的平均年薪为92956美元，非持证者66883美元，比非持证者分别高38%。

　　【总结】CPA和CMA都是高含金量证书，因此无论选择哪本证书，都是对自己能力的一个提升，当然了，如果是在职生的话，建议先考CMA，后考CPA，毕竟CPA所花费的时间相对要长一些。

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　　原文地址：https://www.gaodun.com/cma/1083392.html

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