高顿教育：ACCA工资待遇如何？

　在 ACCA 学员与准会员备考 ACCA 资格认证的过程中，随着学习上的进程，他们也获得了极具吸引力的、不断提升的工资待遇。

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　　全球各地 ACCA 学员与准会员的工资普遍高于国内各行业平均水平。

　　学员预计自己的工资水平将不断提升，特别是在取得 ACCA 会员资格以后。

　　在调查开展前的 12 个月内，63%的 ACCA 学员与准会员获得加薪，其中三分之二(65%)的加薪幅度在 6%或以上。

　　36%的 ACCA 学员与准会员维持目前工资水平不变。

　　仅有 2%的受访者在此前 12 个月内遭遇降薪。

　　企业财务部门和大型机构组织的雇主最有望给予加薪。

　　ACCA 学员与准会员对未来加薪前景表示乐观：三分之二的人预计会在接下来 12 个月内获得加薪。

　　工资奖金、福利和工作时长

　　在 ACCA 学员与准会员中，获得奖金的情况相对常见。获得奖金的受访者通常认为自己的奖金金额保持稳定，甚至有所增加。ACCA 学员普遍能够获得进修假等福利，而这些福利颇受重视。上述所有发现再次证明：学员在取得 ACCA 资格认证后不仅能够获得雇主的重视，还能获得丰厚的奖励。

　　半数的 ACCA 学员与准会员在本调查开展前 12 个月内获得奖金。

　　在获得奖金的 ACCA 学员与准会员中，53%的受访者获得比上一年更多的奖金，各行业之间差别不大。

　　令人鼓舞的是，在获得奖金的受访者中，49%预期未来 12 个月内奖金会有所增加。

　　雇主非常支持那些致力于通过 ACCA 资格认证的员工。ACCA 学员普遍获得的福利包括进修假、医疗福利、养老金计划以及报销各类学习费用(学费、考试费和注册费)。

　　雇主最经常给予的福利和 ACCA 学员与准会员最看重的福利之间有很强的匹配性。

　　平均来看，ACCA 学员与准会员每周工作 44 小时。

　　ACCA职业和职业规划

　　ACCA 学员与准会员不断积累多种工作经验，为未来创造丰富的职业发展机遇。

　　45%的 ACCA 学员与准会员曾从事不同行业。

　　34%的受访者在过去 12 个月内变换过工作，绝大多数是为了升职或加薪，或者希望为职业生涯积累不同的经验。

　　ACCA 学员心怀抱负，深知 ACCA 资格认证可以为自己带来丰富的机遇：84% 的受访者希望在目前的工作部门得到升职，75%希望带领一支财务团队，64% 计划在职业生涯的某个点自行创业。

　　绝大多数 ACCA 学员与准会员(58%)希望体验不同的职业经历，结合商务和财务的不同角色，而不是遵循单一的、过于专业的职业发展道路，同时深知全球认可的专业资质的价值。

　　绝大多数受访者(62%)赞同想要获得高层职位必须成为全才。**力和商务技能与财会业务能力同样重要，甚至更为重要。

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