ACCA考试完F1-F3就可以考F4吗?F1-F3可以不按顺序考试的,但是F4的话必须过了F123才可以考。
F4机考,机考预约安排考试成功的话就可以去参加考试。但是根据最新章程,必须将F1~3全部读完才能接下去读下面的课程。
所以不能从F4开始考。F1~3考完后可以跳着考F部分的课程,要考P部分必须全部考完F部分或者带着F部分的考试一起考。
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官方建议以及个人建议,还是顺着顺序来考比较中国很多想要进入会计行业的学生,或者工作多年渴望充电转行的职场人,都对ACCA非常感兴趣。然而也有许多人对ACCA这个“洋证书”在中国的效力感到疑惑,高顿ACCA这就上干货为你分析一下ACCA在中国是否有用。 1.ACCA进入中国时间早,先发优势大
ACCA从较早时间,就在国际上颇具影响力。1904年ACCA成立于世界金融中心之一英国,其会员资格得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。1999年,联合国推出《职业会计师专业教育国际大纲》,其蓝本便是ACCA课程大纲。ACCA在国际上的影响力毋庸置疑。
至于ACCA与中国的渊源要追溯到1988年,ACCA第一次派高级代表团访问中国的时候。就在那一年,ACCA在上海和北京设立了代表处,两年后ACCA正式进驻中国大陆。较早进入中国,直接结果就是ACCA早期会员已经成为了当今中国的企业财务经理、公司CFO,抑或政府财经部门的高官。这种先发优势的影响力不容小觑。
在中国虽然只有CI
CPA具备签字权,但是这种唯一性并不能否定其他资格认证考试的含金量和权威程度。ACCA早期会员如今在中国手里握着较大发言权,他们认可ACCA代表的含义,这点非常重要。
2.ACCA会员:高薪资与大缺口
据ACCA年度薪资调查报告显示,从年薪分布来看,30万以上各收入区间,ACCA会员收入优势明显,所占比例远远高于准会员与学员。ACCA会员收入在50万至100万人民币之间的比例高达21%。ACCA对个体追求高薪有很大助力。
然而令人感到遗憾的是,虽然企业目前对ACCA人才的需求十分巨大,高薪资却也无法招来足够的雇员。全球范围内ACCA持证人能够达到37万人,中国有超过2万2千名的持证人,但是其中将近1万8千名都是在香港地区。内地ACCA还是处于绝对的“买方市场”供不应求的状态。
ACCA从诞生之初目标就非常明确,要培养高素质的财务管理人才,而不是简简单单的、能轻松被机器取代的基础财务会计。这种情况下,对ACCA人才的渴求在未来只增不减,无论你是学生还是职场人,都应该尽早抓住机会,拿下ACCA考试。好,ACCA课程的安排都是很合理的,顺序来考会比较好。
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