F1科目介绍

你知道GE，宝洁，联合利华吗？

你知道他们都是acca的雇主吗？

你知道他们都渴望国际性高端财务领导者吗？

那你想成为最有竞争力的国际型财务领导者吗？

若想成为国际化财务人才，此时此刻知道所有公司的运作的基本常识势在必行！

那让我们以最快的速度领略公司的基本知识，实现国际化人才第一步！疫情期间，如何足不出户高效学习ACCA？戳：2020ACCA考试资料包，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

F1帮你以最短的时间带你打开崭新的财务领域大门，带你认识 organization，business environment，带你了解接触上市公司高管的committee secretary 的日常工作，带你明白，怎么去预防各种财务fraud，教你用火眼去洞察处理公司各种可能隐藏着的徇私舞弊。

老师想说F1的内容几乎涵盖了公司方方面面的有用知识！

F1分ABCDEF六个部分，从最大的公司架构，外部环境，宏观经济学和微观经济学再到公司结构，各部门职能，最后到个人的道德素质，人才选拔。总而言之，F1是个从大到小的过程。

A部分主要讲述的是organisation ，stakeholders和business external environment。而其中Porter的五力分析模型怕是重中之重，在20世纪八十年代初，行业竞争十分激烈，我们伟大的迈克尔波特苦心研究，得出了一套五力分析理论，主要讲述想在一个市场获得一席之地，我们应该如何分析并应对我们面临的种种威胁和压力，这给很多致力于开拓市场的公司提供了竞争思路。而作为一个致力于成为国际财务人员，我们也是有必要了解各方威胁。

以我们最爱喝某点点的奶茶为例，小编给你们讲个故事，有天，某点点的员工焦虑万分，因为他们面临诸多危险，因为他们面临着像贡茶，coco，星爸爸这些强大的existing substitutes。

其次随着像我们这样每天握着裤腰带生存，却忍不住内心喝奶茶的欲望的customers，非常希望某点点奶茶的价格可以下调一点，再下调一点，给力给力再给力！custmers 的bargaining power给某点点奶茶的员工们更大的压力。

其次奶油的供应商suppliers，珍珠，布丁等等原料的供应商看到商机也不断涌现，也希望能与奶茶店的小伙伴合作，比如某点点，二点点，三点点。

但优质的供应商们往往精挑细选合作伙伴，他们的bargaining power 也给某点点压力山大。

然后最最头疼的是，看到了某点点如此火爆，某点点的员工们发现二点点，三点点，四的员工们再秘密看会，商讨开张计划，准备进军新的奶茶市场。这就是我们所谓的potential entrants，他们会对某点点造成threat of new entrants.

是不是听完这个故事，觉得F1就是个丰富多彩有趣的故事大会呀！灵活的去学习F1的模型真是某点点都不难呢！

欢迎来到B部分，在这里小编最喜欢的莫过于Mintzberg的 five components。因为当一个想要当一个国际型财会人才，在面对不同的企业的时候，清楚的知道一个公司的基本结构是非常关键的，特别是老板或hr问你对公司的情况了解多少的时候，你怎么可以一问三不知呢？而Mintzeberg理论帮你迅速解决这个问题。

子君因为遭受丈夫的抛弃，开始找工作，因为多年缺乏工作经验，她只能在基层运营员工，而同时小三凌玲也是operating core，也大多都是像我们这样的职场新手小朋友。

而子君前陈俊生夫却是典型middle line 的典型代表，指那些负责监管operating core的中层，,陈俊生——咨询公司的项目经理。

strategic apex 就是终极大boss，董事会之类的最高管理层,而在strategic apex下面就是middle line 和operating core

Technostructure是像internal control一样的内审部门关于内控的具体知识我们又可以在partC中看到。Supporting staff指的是finance，HR这些职能。

然而，老师认为，ACCAer通过不断的努力，终于有一天会踏上职场去某知名企业面试，西装革履，精神焕发，但是心里总没底气，这是为什么呢？这是因为没有学好Alec Rodgers'里的seven-point plan，这恰恰又是F1里的partD内容。

首先，对于我们的physical make-up，也就是外表，形象，所以面试时候一定要注意穿着得体，妆容精致。

Attainmennts

也就是各种成就和证书，ACCA资格证在面试的时候一定能给你的ttainments方面锦上添花。

Generall intelligence，智慧方面，我相信能考出ACCA的人资质一定与众不同；

Special aptitudes 逻辑运算，数学运算；

Interest 兴趣爱好不多说

Dispostion性格，比如当一个合格的应聘者一定要知道岗位招人的具体性格要求，比如销售一定要能说会道，性格开朗，而一个财务人，更注重严谨和仔细。

Circumstance 有些hr也会在意你的住所距离公司的远近等等条件。所以F1传授了很多实务知识，能助力我们在应聘过程中了解自己，评价自己。

最最最后呢，还剩下partE.F内容相对来讲少很多，更多的都是关于我们比较切身实际的问题，类似在企业面对社会责任这个问题时，应该采取的详细解决方法，以及在面对很多诱惑的时候，一个专业的国际化财务人员应该具备的职业操守。

其次，F1课程作为整个ACCA课程的第一门科目，简单的介绍了商业知识和企业中财务的基本作用，它帮助学员建立了F2（管理会计）F3（财务会计）的学习基础；同时，F1科目所涉及的企业组织管理、职业道德、内部控制等基础内容是P1（商业风险）、P3（商业分析）的知识基础。

所以再F1打好基础，为以后的很多门课都能做好铺垫。

然后，F1的知识点这么多，包罗万象，同学们会不会觉得压力很大呢？然而并不用紧张，F1的通过率常年稳定在80%左右，这么高的通过率，相信认真学习的同学一定能顺利通过的！