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财会行业人员众多，随着财会政策的不断变化，使得传统会计工作不在吃香，不少传统会计都纷纷选择向管理会计转型升级。美国注册管理会计师CMA作为目前全球管理会计及财务管理领域的最权威的证照，更是唯一被引进的管理会计认证，具有含金量高、实践性强的特点。
目前很多人提起CMA还是一头雾水，不知道CMA是什么？再加上不少对CMA不了解的人表示CMA含金量太低，那么事实到底是怎样的呢？今天就让优财CMA小编为你详细解读一下。
CMA是什么？
美国注册管理会计师，英文简称“CMA”，是IMA协会于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证，是目前全球管理会计及财务管理领域的黄金证照。在国际上，CMA与AICPA、CFA并称为全球财经领域三大黄金认证，得到全球180多个国家地区认可，有财务界Mini-MBA之称。
CMA认证09年被作为引智工程引进我国，刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入国家重点人才培养计划。与CPA、ACCA不同的是，CMA不仅涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知 识体系，特别是帮助管理层决策分析方面，能够起到非常好的指导作用。
CMA专注管理会计的培养和发展，适合不满足掌握传统财会技能的人，考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识和技能，有财务界Mini-MBA之称。
CMA考试有中英文两种考试语言，每年三次考试时间，考试形式相当灵活。在企业招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”!
CMA含金量太低？事实到底怎样？
CMA考试只有两门科目，报考条件相对来说比较简单，考试形式更是十分灵活，这些都让不少人觉得“CMA门槛太低”，从而觉得CMA根本无用。
那么，CMA到底有没有用呢？我们用事实说话
1、紧缺型人才
早在2014年相关部门就发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》提出：“争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才”，2016年10月又发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标，各大媒体也是纷纷跟进报道，管理会计人才培养已刻不容缓。
2、企业认可CMA
截至目前，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业闻风而动，也都结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中，更是明确CMA持证者优先，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。
3、CMA，各城市高级人才
2017年初，上海公布了上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录，其中美国注册管理会计师(CMA)被列入专业服务类金融财会紧缺人才。
四川省成都市天府新区正式推出“天府英才计划”，在国际化高端金融人才领域，CMA(美国注册管理会计师)赫然在列。官方公布的实施办法显示，CMA属于高级人才B类范畴，规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元，享受入户、住房安居等各项政策服务保障。
2018年，CMA入选浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单。
4、高额的薪资
IMA协会2017年全球薪酬调查显示，拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。CMA认证所产生的益处是具有持续性的。由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。
CMA的优势在于其代表着会计发展的向，不论你选择财务会计、审计、税务、成本、预算、资金或是其它会计模块，随着职业发展，都必将走入管理会计领域，并很可能因在管理会计领域卓有成效的工作，最终走向最高管理层。
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